Найти тему

Семь лет назад устроилась в Fix Price: платят копейки, но уволиться я не могу

Оглавление

В 2012 году в нашем городе открылся первый магазин Fix Price и я сразу же решила, что хочу там работать. На тот момент я думала, что в большой компании, которая только открывается можно быстро и легко получить повышение…я ошибалась.

Первый рабочий месяц

Собеседование заняло минут 15 и уже через 3 дня я пришла на стажировку. Там нам рассказали о правилах работы в компании, принципах, как работать с покупателями, выкладывать товар и научили пользоваться кассой.

Первый магазин в городе. Фото: https://cdn1.flamp.ru/5af8c0d2690d87c70e0c70db6fba0c68.jpeg
Первый магазин в городе. Фото: https://cdn1.flamp.ru/5af8c0d2690d87c70e0c70db6fba0c68.jpeg

Первая смену я выдержала с трудом – 12 часов на ногах, куча людей, которые постоянно что-то спрашивают. Мне тяжело было ориентироваться в товаре (некоторые вещи я видела первый раз в жизни). Полки постоянно были пустыми – такой магазин был первый у нас в городе, поэтому покупателей было очень много.

Итого я отработала почти весь месяц в графике не 2 на 2, а 3-4 дня работала и 1 отдыхала. Я безумно устала, но получила приличную зарплату - почти 40 тысяч рублей! Я решила, что несмотря на усталость работа того стоит и с успехом прошла испытательный срок.

Минусы работы

Минусы работы в сети я стала замечать с первых же дней, но не придавала им значения. Во-первых, был полностью плавающий график. Могли утром позвонить и потребовать выйти в выходной, могли после обеда отправить домой – покупателей мало, всё сделано уже – незачем держать сотрудников и платить им.

Дальше я поняла, что ни о какой карьере речи тут идти не может. На место администратора и директора приглашали людей с улицы, у которых уже был подобный опыт. Обучать и помогать своему персоналу никто не собирался.

Ну и главный минус для меня – зарплата. После напряжённых первых месяцев покупателей стало меньше – в городе открыли ещё несколько точек. Сначала мы стали работать 2 на 2, как и договаривались, а потом администратор стала вообще выводить нас по 6-8 часов. Магазин должен был выполнить план по производительности труда, а значит заплатить нам надо было как можно меньше.

Помимо этого, в магазине действует система штрафов. Опоздание – штраф, не спросила у покупателя «пакетик нужен?» - штраф, запись в книге жалоб и предложений – штраф, не выполнили план – ещё один штраф. По итогу можно было получить 60-70% своей зарплаты.

Плюсы работы

Возникает вопрос – почему же я всё-таки тут работаю? Есть и плюсы, без них – никуда. Мне на самом деле нравится почти весь товар, что есть в магазине. Я рада, что у меня есть возможность первой выбрать красивые тарелки, чашки.

Почти всё я покупаю у себя в магазине со скидкой для сотрудников. За семь лет в моём доме появилась вся необходимая посуда, я испробовала гору новой косметики и нашла действенные вещи за три копейки.

Мне безумно нравится наш коллектив, за все эти годы он почти не менялся. Мы все дружим семьями, отдыхаем вместе, отмечаем праздники.

Ну и зарплата… да, она маленькая, но платят её всегда вовремя, вся зарплата официальная, приходит на карточку. Спокойно можно уйти на больничный, в декрет или отпуск – все выплаты придут в срок. В нашем городе мало мест, где можно получать «белую» зарплату без задержек и не переживать за своё будущее.