Я в детстве думала, что цельный человек – это целый человек, с руками, ногами и головой! Потом поняла, что есть разница между понятиями «целый» и «цельный».
Цельная личность – это человек, у которого есть цели, намерения, целеустремления, достигая которые он переходит на новый уровень развития.
Корень слова «Цельный» - «цель». А что такое цель?
В моем понимании Цель – это точка, момент, временной интервал, в котором мы хотим оказаться, приложив усилия. Например, моя цель – каждый новый год отмечать за границей, и не смотря на все сложности и трудности, которые обязательно случаются на моем пути я там оказываюсь уже 8 год подряд.
В детстве мы видели как цели государства ставились выше личных целей наших родителей. В связи с чем и родители нам ставили кривые цели.
Например, у моих родителей в отношении меня была Цель , чтобы я получила красный диплом!
А на фига? – задавала я себе вопрос, что он даст мне в будущем и в настоящем. Ну получила моя сестра красный диплом в итоге, а я синий. Что кто-то из нас стал от этого более счастливым или менее несчастным? Нет, все остались при своих успехах, достижениях и провалах.
Или получить пятерки в школе - а зачем? Разве пятерки - это залог полученных знаний и усвоенного материала? Каждый раз я получала пятерки в школе для родителей, не для себя. Сегодня, воспитывая своих детей, даю им возможность, прежде всего, получить знания, а не отметки. Всегда говорю им, мне ваши отметки не нужны, важны знания и то, как и где вы их будете использовать, применять.
Другой пример - когда мы приходим на работу, то не очень умные руководители ставят нам планы, а эти планы не совпадают с нашими личными целями. И в этом конфликте мы работаем долгие годы, не достигая успеха, что является больше демотивирующим фактором для сотрудников.
У многих компаний есть цель - стать лучшей компанией на рынке – и что? Что дает вам эта цель? Ну стали вы вместе с коллегами лучшими, дальше Что?
Как достижение этой общей цели повлияет лично на ваш успех и на ваши жизненные цели? Зачем вы вместе с остальными идете к этой цели?
Обычно, когда Компания где-то выигрывает, нам раздают бумажные дипломы, металлические медали и денежные премии, но не более. Лично для нас успех компании - не означает, что мы получили долю в Компании или поучаствовали в ее капитализации.
Когда-то, я также, как и вы, верила в общий успех, но потом поняла, что этот успех зависит от личных целей и мотивации каждого сотрудника в отдельности. Мне, как предпринимателю, самой пришлось избавляться от похожих болячек.
А еще, мы боимся ставить себе приземленные цели, и ставим всегда возвышенные цели! Например, изменить себя! Как хочешь изменить себя, для чего, для кого, ради чего?
Или хочу похудеть – похудеть для чего? Для того, чтобы на меня обращали внимание мужчины! Отлично! Так и ставьте себе цель такую – хочу, чтобы на меня обращали внимание симпатичные мужчины! А дальше декомпозируйте цели – что нужно для того, чтобы мужчины начали обращать внимание: изменить свое поведение, свое отношение к самой себе, заниматься спортом, читать больше книг, улыбаться и т.д.
Так почему же мы все в ЖОПЕ? Все просто, часть из нас болтается по жизни вообще без целей, никогда не задумываются о них, потому что не знают чего хотят, часть, если и ставит цели, то делает это не всегда четко и верно., а часть – ставит заоблачные цели, чего в принципе достичь не реально, например, полететь на Марс)))).
ТРИ совета для действительной реализации целей:
1. Цель должна быть приземленной, то есть достижимой. Внимание, цель – «я хочу покорить Брэда Пита» не пойдет! Думайте дальше))))
2. Цель должна иметь четкую дату исполнения, например – путешествие на Мальдивы с 5 марта 2020 года по 25 марта 2020 года.
3. Цель должна иметь свою цену, то есть она должна быть выражена в деньгах, например, цель- «хочу поехать на концерт Billie Eilish в США» (стоимость авиабилетов+ стоимость проживания+ стоимость самих билетов на концерт) = $$$$
Как только Вы написали цели, пишите план действий для их достижения.