В последнюю пятницу года хочу рассказать вам одну оптимистичную историю, рассказанную мне моей подругой-консультантом по карьерному росту:
«Жила была на свете одна девочка. Ей было 17, и она очень хотела найти работу. Причем не простую, а чтобы в индустрии моды, в маркетинге и в Нью-Йорке.
Вводные вообще-то были не очень: опыта 0, от слова совсем. А индустрия моды, итак, полна семнадцатилетними девочками, их там прямо-таки пруд пруди.
Разумеется, речь шла о стажировке, но и в этом формате полчища конкурентов – потому что именно со стажировки в правильном месте традиционно начинают свою карьеру американские подростки. Но девочка была настроена очень решительно и пришла с этой задачкой ко мне своей маме)).
New York Fashion Week – это огромная индустрия, в которой задействовано очень много разных компаний, так что,
шаг №1, она составила список компаний, которые могут ее заинтересовать.
Шаг№2: девочка отсмотрела вакансии, на которые может рассчитывать, внимательно прочитала описания стажерских позиций. И нашла самое главное в требованиях, что объединяло все эти вакансии: наличие у кандидатов кейсов в области дизайна и опыта работы с аудиторией в социальных сетях.
Шаг№3 был намного сложнее: нам предстояло ответить на вопрос – как найти искомый опыт у подростка, который не имеет пока никакого профессионального опыта?
На самом деле, тут есть маленький секрет и звучит он так: все в этом мире относительно. Идея не моя, но полностью поддерживаю).На практике это означает, что все что с нами происходит – опыт, а то, что мы извлекаем из этого опыта очень зависит от призмы, через которую мы на него смотрим. Чем бы вы не занимались, в какой бы узкой области не работали, какие специфические задачи не решали, на все это можно и нужно смотреть под разными углами.
Это не мертвые бетонные конструкции, а вполне живая структура, из которой требуется извлечь ядро, суть. Карьерное проектирование вообще работает по этому принципу – если правильно и цепко извлечь эту суть вашего опыта, то дальше можно вставить его в любой абсолютно пазл, придать ему любую конфигурацию, форму.
В этой истории мы тоже применили данный принцип.
Перебрали последние два учебных года и нашли,
во-первых, школьный спектакль, в котором дочь Маша создавала всем героям не просто костюмы, но и образы, грим, стиль.
И во-вторых, проект из области защиты окружающей среды, для которого заведена была и продвигалась вполне успешно страница в Instargam, набравшая в течение нескольких месяцев, внушительное число подписчиков.
Шаг №4 стал делом техники: мы описали все вышеперечисленное четко, ясно и вдохновенно, в духе запроса работодателя и спустя недолгое количество времени желанная стажировка была в кармане, а моя чудесная, упорная дочка Маша отметив это событие со мной пару выходных на даче, отправилась в Америку, трудиться на благо модной индустрии.»
Мораль этой истории звучит так: каждый может начать с нуля и вот вам мои аргументы.
Во-первых, нет тех, кого миновала чаша сия. И даже те, кто сегодня сияет с небосклона, когда-то тоже, вот так как вы, с дрожью в коленях и сомнениями.
А во-вторых, ноль никогда не бывает абсолютным. Все зависит от угла зрения и зоркости того, кто смотрит. И, как мы видим, если у ребенка за плечами есть кое-что, что радостно встречает этот сложный, большой, закрытый профессиональный мир, то что уж говорить о взрослых людях. Которые каждый день решают сложные и не очень проблемы, побеждают свои и чужие страхи, теряют и находят внутри себя веру, опору, силы, вдохновение. Живут. Мы можем многое, каждый из нас. Стоит только захотеть.
Дорогие мои! Желаю нам всем: пусть в новом году будет больше того, что мы сделаем впервые и «с нуля». С наступающим Новым годом!
