С 2016 года Обсерватория Квебека публикует ежегодный портрет "Dans quels environnements grandissent les tout-petits", который позволяет нам узнать больше, особенно о семейном окружении и жизненной среде, в которой растут самые маленькие дети (в возрасте до пяти лет). Настоящий документ основан на данных, предоставленных Институтом статистики.
Среди основных моментов последнего издания этого документа мы узнаем, в частности, что уровень стресса у матерей маленьких детей очень высок. Согласно исследованию, "39% матерей малышей в возрасте от 6 месяцев до 5 лет имеют высокий уровень стресса, связанного с совмещением семейных и внесемейных обязанностей".
Отцы меньше подвержены стрессу.
Что же касается отцов маленьких детей, то для них уровень стресса снижается до всего 23%. Это неравенство между двумя полами также имеет тенденцию к увеличению. "Среди матерей эта доля растет с 2012 года, в то время как среди отцов она остается стабильной".
Важно сравнить эту статистику с другой статистикой: ситуацией с занятостью в семьях (по крайней мере, с одним ребенком в возрасте до пяти лет). Эта ситуация улучшилась, и с 2001 по 2016 год доля семей, в которых оба родителя (или одинокий родитель) работают, увеличилась с 60,8% до 69,7%. Примечательно, что за этот период уровень занятости матерей вырос более значительно.
Высокий уровень стресса, связанного с совмещением семейных обязанностей и работы среди матерей, к сожалению, является негативным последствием того, что, в сущности, является хорошей новостью.
Распределение задач внутри супружеской пары имеет очень конкретные последствия для уровня родительского стресса.
Согласно квебекскому исследованию опыта родителей детей в возрасте от 0 до 5 лет, проведенному в 2015 году, "родители, которые очень довольны разделением труда со своим супругом, имеют более низкий уровень семейно-трудовых конфликтов".
Поэтому в основе проблемы лежит баланс между работой и семьей, который является основным источником стресса для 62% родителей.
Важность привязанности.
Родители, подверженные стрессу, более подвержены риску отдалиться от своего ребенка. "В условиях хронического стресса у родителей может развиться негативное восприятие отношений с ребенком, трудности с управлением собственными эмоциями, могут возникнуть проблемы с восприятием и адекватным реагированием на сигналы беспокойства своего ребенка, а также отсутствие уверенности в своих родительских способностях", - говорится в исследовании.
"Наше общество меняется, и нам, возможно, как обществу, нужно подумать о том, как приспособиться ко всем этим изменениям и больше работать над соотношением баланса между работой и личной жизнью", - говорит Фанни Дажен, директор Обсерватории, обращаясь к журналистке. "Мы понимаем, что доходы растут, но это снижает качество времени, которое некоторые родители могут проводить со своими детьми. Чуть более четверти родителей с трудом находят время, чтобы поиграть со своими малышами, поговорить, спеть детские песни, разгадать с ними головоломки, взять их в парк, все эти мероприятия, которые будут стимулировать их развитие".
Директор Обсерватории также подчеркивает важность развития связи между родителями и их детьми. "Эта связь является опорой для детей, которая будет сопровождать их на протяжении всей их жизни и гарантировать, что когда они станут взрослыми, они будут способны найти выход из любой ситуации".
Решения, которые предстоит найти.
Обсерватория подчеркивает тот факт, что "предложение мер по совмещению семьи и работы всем родителям маленьких детей, в том числе с нетипичным рабочим графиком, будет способствовать снижению стресса среди родителей".
Среди новых способов, которые могут быть изучены, упоминается возможность предоставления родителям более гибкого графика при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком.
Другой путь решения проблемы заключается во включении отцов во все услуги и программы, ориентированные на семьи с маленькими детьми. Вовлечение их в процесс обучения их детей было бы очень полезным. Разработка программ и услуг по поддержке родителей, специально предназначенных для мужчин, помогает им играть более активную роль в воспитании детей, начиная с самой беременности. Оценка и поощрение использования продолжительного отпуска по уходу за ребенком также помогает отцам играть более активную родительскую роль.