В этой статье вы узнаете почему не работают бизнес-тренинги и как сделать так, чтобы тренинг из бесполезной пустышки превратился в мощный инструмент развития бизнеса, построения карьеры или достижения профессиональных результатов.
Для начала давайте четко разделим тренинги для бизнеса и тренинги личностного роста. В этой статье речь пойдет именно о полезных тренингах, куда люди дела приходят за новыми знаниями и работающими инструментами.
Сам я часто покупаю себе тренинги, а также посещаю бесплатные мероприятия и нередко встречаюсь с таким мнением, что бизнес-тренинги это пустая трата времени и ничего полезного они из себя не представляют.
Чтобы понять почему бизнес-тренинги не работают надо докопаться до сути проблемы. На каждом тренинге спикеры задают вопрос: какова цель вашего нахождения здесь?
И очень часто я слышу такие ответы: "хочу получить волшебный пендель " или "хочу получить новые знания". Как по мне, так это очень пространные и размытые цели. Исходя из этого я считаю, что одна из основных проблем отсутствия результата после обучения это не четко сформированные цели нахождения на тренинге. Приведу пример, как я покупал себе бизнес обучение.
Однажды. я подводил итоги работы своих предприятий и смотрю, что при в целом положительной картине приходов денег, структуры оборачиваемости и т.д. есть ряд проблем. Самое главное, что я увидел это текучка кадров продающего персонала и их слабая мотивация с вытекающим последствием - продажи могли бы быть и лучше :)
Итак, я четко осознал свою проблему и начал поиски тренинга именно по этой специфичной проблеме. нашел я очень крутую программу. обучение длилось год. Свое проблему я разрешил буквально на первых занятиях. Опытный преподаватель прям на пальцах мне все разъяснил, где мои ошибки управленческие и как их решить.
Вот на этом примере я хотел показать, что покупать тренинг или посещать бесплатный надо с четко сформированной проблемой. И тогда, если спикер обладает нужными вам компетенциями, легко решит ваш вопрос и даст инструменты. как надо делать правильно.
Подводя итог, могу сказать, чтобы тренинг был эффективным, четко сформулируйте вашу проблему и тогда инструменты, которые вы получите на обучении будут эффективными. А приходить просто за новыми знаниями бессмысленно.
#бизнес тренинг
#обучение бизнесу
#эффективность
#эффективное обучение