Давайте честно: как много из нас работает официально? С 100% белой зарплатой? Со всеми пособиями и выплатами? Если вы такой человек - вам дико везет и я вам завидую белоснежной завистью. Вы можете закрыть эту статью. Она не для вас. Если нет - вы такой же как большинство и именно вам я рекомендую дочитать статью до конца.
В каждой компании рано или поздно наступают "нелегкие времена" или еще миллион отговорок, почему вам задерживают или вообще перестали платить заработную плату, но зато начали кормить не очень вкусными "завтраками".
Так что же делать, если трудового договора нет и зарплату выдавали "под столом"? Вот вам краткая инструкция.
Во-первых, смиритесь с тем, что нужно искать другую, более подходящую работу, где вас не будут так кидать. Поэтому начинайте уже поиски и разместите резюме.
Во-вторых, если вам, когда выплачивали зарплату, давали хоть какие-то расчетки, расписки, да хоть что-то - вам повезло. Если нет, попробуйте запросить у вашего нерадивого работодателя. Придумайте слезную историю о том, зачем это нужно (жена не верит, сколько я получаю и подает на развод; мне нужно платить алименты и нужны сведения сколько я получал; мне нужно взять кредит и надо справку и т.д.). Если вам дали хоть какое-то подтверждение вашего заработка в компании за последние несколько месяцев - это удача. Если нет - будем работать с тем, что есть.
В-третьих, запаситесь поддержкой коллег или бывших коллег, которые будут готовы дать показания в суде о том, что вы действительно работали, сколько вы примерно получали, что вы делали в данной фирме и другие подобные вопросы. Предупредите их, что их явка в суд будет обязательной!
В-четвертых, максимально полно соберите все возможные доказательства - документы, которые вы подписывали от имени компании, доверенности, которые вам выдавали, записи телефонных разговоров, переписки с работодателем - в общем все, что угодно, что может подтвердить, что вы действительно там работали.
В-пятых, составляем жалобу в инспекцию по труду. Сообщаем, что трудоустраивать нас не хотели, зарплату платили "под одеялом", а сейчас и вовсе рабский труд используют. Сильного эффекта от этого не будет, но пошерстить вашего любимого работодателя могут. Мало кому понравится отчитываться перед инспекцией, почему так вышло.
В-шестых, составляем исковое заявление в суд и просим: признать фактически сложившиеся отношения трудовыми, взыскать невыплаченную заработную плату за период, когда вам не оплатили (или не доплатили). Тут нам понадобятся и свидетели, и все документы и доказательства, которые вы собрали. Дело будет не из простых, скажу вам сразу. Но оставлять все как есть и поощрять рабский труд я бы не стала.
Подписывайтесь на мой канал, оставляйте свое мнение, а если остались непонятые моменты - пишите в комментариях