На самом деле быть мамой – не так уж и легко: сил на воспитание собственных отпрысков затрачивается немало. А большинство женщин вдобавок еще и работают, что еще добавляет им усталости и забот. Поэтому государством предусмотрена поощрительная мера для трудоустроенных многодетных родителей – ранний выход на пенсию.
Расшифровка термина «льготная пенсия»
Все законодательные нюансы, касающиеся государственного обеспечения граждан пенсионным пособием зафиксированы в ФЗ № 166. Порядок назначения страховой пенсии подчиняется ФЗ №400.
Льготная пенсия – это возможность получать пособие еще до того, как наступит пенсионный возраст.
Право на подобный бонус имеют, к примеру, граждане, занятые на работах в опасных или трудных условиях, или те, кто трудится в регионах со сложными климатическими условиями (Крайний Север) и т.д.
Кроме этого, необходимо и наличие определенного рабочего стажа. Другие условия:
- требуемое количество пенсионных баллов;
- достижение минимально допустимого возраста;
- необходимый страховой стаж (количества лет трудоустройства, на протяжении которых от гражданина поступали взносы в пенсионный фонд).
В общий рабочий стаж засчитывается не только время официального трудоустройства. Дополнительно будет учитываться:
- срок службы в рядах ВС РФ;
- отпуска по уходу за малышами до достижения ими возраста 1,5 года, однако не более 6 лет в совокупности (если женщина многодетная);
- период временной безработицы, при условии, что гражданин состоял на учете в службе занятости.
Величина пособия напрямую зависит от того, какие суммы отчислялись в пенсионный фонд.
👍 Ставьте палец вверх, если моя статья рассматривает интересный вопрос.
Преференции женщинам-матерям
Работницы, воспитавшие троих и более детей, имеют право на досрочную пенсию. Это установлено в ФЗ № 350. Однако срок «разрешенной недоработки» будет отличаться:
- в 57 лет могут уйти на заслуженный отдых женщины-матери 3 детей;
- в 56 лет допускается выход на «отдых» матерям, вырастившим 4 несовершеннолетних;
- в 50 лет – те, кто воспитал 5 и более малышей (при страховом стаже не менее 15 лет – то есть, они могут отработать всего 9 лет, т.к. в общий период добавятся и совокупные 6 лет по уходу за младенцем до полутора лет).
Примечание: до недавнего времени подобное право предоставлялось только тем, кто воспитал 5 и более несовершеннолетних.
Все требования, обозначенные законом для выхода на досрочный «отдых», в этом случае также учитываются.
Помимо многодетных матерей правом на льготную пенсию (в 50 лет) обладают и некоторые женщины, воспитавшие двоих детей. Этот бонус предоставляется только тем сотрудницам, у кого «северное трудоустройство» не менее 12 лет и 17 лет (в областях, приравненных к этому условию). При этом страховой стаж у них должен быть не меньше 20 лет.
Такой же льготой могут воспользоваться и матери, воспитавшие инвалида детства до возраста 8 лет.
Примечание: все пенсионные льготы доступны только тем матерям, которые не лишались родительских прав, а также не отменяли усыновления (если дети, которых они растили – приемные).
Если вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.