Когда мы сталкиваемся с неизбежностью написания курсовой или дипломной работы, нам предстоит выбрать научного руководителя. Давайте обсудим, какие руководители бывают и с кем лучше работать.
Очень хорошо, когда студент сразу интересуется научной жизнью и начинает искать руководителя на 1-2 курсах, т.е. очень заранее до защит. Когда же человек безразличен к учебе, он попадает по остаточному принципу "к кому-то".
Мое знакомство с руководителями
На 1 курсе я знала, что хочу заниматься изучением головного мозга (ГМ). Эта тема всегда интересовала меня. По рекомендации я обратилась к одной даме на кафедре физиологии, чтобы она стала моим руководителем. Мне расписали радужное будущее, что сейчас ведется много экспериментов, приедут профессора с лекциям о ГМ из ведущих университетов, и мы тут сделаем науку.
Следующие полгода мне скармливали "завтраки", один раз дали изучить инструкцию энцефалографа и на этом мы расстались.
На 2м курсе обратилась за помощью к преподавателю, и меня привели в хорошую лабораторию на той же кафедре. Прикрепили к одному мужчине, который говорил очень тихо. Мне задали читать все о ГМ, я усердно подготовилась, пришла обсуждать тему... И я ничего не поняла. Мне было так неловко, что я плохо слышу человека (еще и тема то сложная, через раз понимаешь, о чем вообще идет речь), что я сбежала. Ох. Да, я больше не возвращалась.
На 3м курсе я решила - пойду, хоть куда-нибудь! Я познакомилась с несколькими интересными руководителями с разных кафедр и институтов, и выбрала наиболее подходящего мне человека.
Этот человек смог увлечь меня своей работой, темой далекой от ГМ, но это было не важно. Мне нравился приятный коллектив, общее дело, некий кайф от работы в науке. По этим данным я сделала свою первую курсовую работу.
Но как оказалось, веселый приятный руководитель, это далеко не все. Я была с другой кафедры, и поздно поняла, что лаборатории все равно на мою защиту, им нужны только данные эксперимента. Поэтому я была предоставлена сама себе с оформлением работы и защитой.
Когда ты не имеешь представлений о том, что вообще такое - курсовая работа, очень сложно сделать ее с нуля самостоятельно без поддержки научного руководителя. Но я справилась.
И на следующий год я начала искать другого руководителя. Опять. Меня свели с закрытым, сначала пугающим, но очень интересным человеком, который мне позволил заняться изучением ГМ под его руководством.
Я написала обзор литературы, отдала на проверку, с которой мне вернулась готовая курсовая работа. Это было еще более неожиданно. Конечно любой студент был бы счастлив, что его не заставили искать данные и все писать, но...
Мне все равно пришлось переписать все под требования к работе. Мне было сложно понять, на чем делать акцент в работе, у нас были разные видения с научным руководителем. И на самой защите пришлось очень трудно.
И вот диплом. Что же делать. Одногруппники продолжают свои темы, у многих хорошие руководители и много данных. Я выбрала нового научного руководителя. Отошла от своей темы с ГМ и взяла абсолютно новую и пугающую - беременность. Я ничего не понимала в ней, но она очень актуальна. Чего терять?
Мне дали доступ к базе данных по теме диплома. И оставили. У самого руководителя была подготовка к защите диссертации, а у меня подготовка к ГОСам и аккредитации, так что мы не могли найти время для встреч по диплому.
Да, было непонятно, что делать с этими данными. Было несколько досадно, что на биологических кафедрах руководители буквально "нянчились" со студентами. Пришлось полностью самостоятельно изучать весь материал, и придумывать, как можно его проанализировать и представить.
Я успешно защитила свою работу и вызвала огромный интерес к теме у окружения. И мы будем ее продолжать. Пожалуй, эта самостоятельность только закалила меня, меня больше не пугают статьи или тезисы. Поэтому я и рассказываю советы студентам.
Так как же выбрать руководителя?
Как вы уже поняли, руководители бывают очень разные. Их желание и ответственность не всегда сочетается с их возможностями вам помогать. С руководителем, который вам не нравится (не совпадает по духу, не понятен и т.д.) вы просто не сможете работать. А с тем, кто слишком "свой" и нравится, не всегда получится плодотворное сотрудничество.
Я сторонник того, что руководителя надо выбирать под интересующую вас тему. Тема важнее руководителя, тема определяет ваш интерес и вашу защиту.
Возможно руководитель, который занимается с этой темой, вам не подходит. Но может найтись тот, что не занимается ей непосредственно, но сможет вас курировать и направить в нужном направлении.
Может быть так, что у человека нет времени вами заниматься, или у него и так много учеников. Но если вам надо, и вы постараетесь доказать свою самостоятельность и ответственность, вам помогут.
Руководитель тоже должен быть ответственным. Как бы красиво он вам не описывал будущее, все же обращайте внимание на дела. Сколько у него учеников, сколько защитившихся, делает ли он хоть что-то или только обещает?
Руководитель не обязательно должен быть вашим преподавателем. Он может быть даже из другого ВУЗа и из другого города. Лишь бы у вас была работа, а все остальное решается несколькими документами.
Руководителя можно поменять в любое время. Даже за неделю до защиты (но это очень-очень плохо).
И помните, не так важно, кто у вас руководитель. Аспирант или хоть сам ректор. Важна ваша мотивация и самостоятельность, то как вы сами будете работать над своей курсовой или дипломной работой. Именно вы будете отдуваться перед комиссией.
Расскажите в комментариях, какие руководители были у вас? Ставьте лайки и подписывайтесь на канал.