Пришло время подводить итоги года и дружно со всей своей командой единомышленников, своей командой мечты встречать Новый год!
В современной культуре такое мероприятие называется корпоратив. Так вот господа и дамы, мальчики и девочки давайте в этой статье проговорим элементарные рамки, правила и модели поведения и проведения подобных мероприятий. Статья будет полезной как для сотрудников, так и для руководителей и собственников.
Канал Железный человек бизнеса – авторский канал Кузнецова Тимура - http://timurkuznetsov.ru/, честно обо всём.
Начнём по порядку несколько канонов. Жирным вопрос, обычным текстом ответ.
С чего начинается корпоративная культура и реальная работа команды? Кого звать, а кого не звать на мероприятие? По собственному опыту скажу, что работал я во многих компаниях, в одних из них приглашали на корпоратив только «избранных», в других более широкий круг сотрудников, в своих компаниях на корпоратив я всегда приглашаю не только всех сотрудников от руководителей до водителей и уборщицы, но ещё дополнительно приглашаем ключевых партнёров, чтобы укрепить взаимоотношение в неформальном кругу. Единственное что хотелось бы подчеркнуть если вы пригласили человека на мероприятие и у него нет уважительной причины отказать вам, то он должен прийти и желательно в прекрасном настроении и без опозданий
Кто организует корпоратив и за чей счёт — это должно происходить? Моё личное мнение очень простое – корпоратив – это праздник какой-то компании, значит инициатором и организатором (спонсором) мероприятия обязана выступать компания. Обязанность очень просто возложить на ответственных лиц – важный фактор они должны понимать за что они берутся и выполнить эту задачу как рабочую. Руководство выделяет бюджет и ставит цель!)
Выбор места и тематики мероприятия? Здесь важно для кого вы проводите корпоратив! Если у вас работает команда молодых энергичных заводных людей, то боулинг или, например, биллиард конечно допустим, но вау-эффекта не будет 110%! Поэтому для них нужно что-то подобное их духу: экстремальный картинг, какие-то соревнования полуспортивные на свежем воздухе (зависит от природы, на крайнем севере конечно хоккей в валенках в -57 градусов устраивать не нужно). Если в вашей команде зрелые люди, и они уже не настолько спортивны как хотелось бы, лучше поберечь их здоровье, но при этом не потерять сути, корпоратив – не работа, а приятное время проведения совместно с работниками! В таком случае предложите им различные квесты, квизы и т.д. Самое главное – место проведения мероприятия и тематика должна быть интересной, а не просто столом с напитками и продуктами питания.
Выбор одежды (дресс-код)? Исходя из выбранной тематики рекомендуйте всем участникам соответствовать основной сюжетной линии и одеться именно так – пиратская вечеринка или же наоборот диско 90-х (хотя разницы в этих случаях почти нет)))
Пойти одному или со спутником, или спутницей? Здесь зависит от правил, принятых в компании и от наличия этого человека) в любом случае, если человек идёт с вами он обязан соответствовать общим правилам проведения мероприятия.
Что происходит на корпоративах ежегодно, от чего всегда стыдно и позорно? Чего никак нельзя делать:
· нельзя напиваться и переедать,
· запрещено приставать к коллегам во всех смыслах.
· запрещено доставать начальника, руководителя, собственника, партнёра любыми вопросами – работой, своими личными вопросами и проблемами. В том числе нельзя подхалимничать и сыпать комплементами. Всё что вы скажете будет использовано против ВАС!
Веселитесь отжигайте, делайте праздник на все 110% для всех! Вы можете быть центром притяжения и эмоций, в тоже время старайтесь соблюдать рамки! Такое поведение позволит вам «сохранить лицо», но и даст больше возможностей для манёвра и общения с коллегами в будущем.
Фото и видео съёмка!!!??? Ребята. если Вы на корпоративе - мероприятии где всё пропитано праздником, будьте готовы всегда, что вас будут снимать на видео! Единственное 100% правило – если ты обладаешь компроматом, обязательно покажи его тому на кого он снять, спроси отправить ему его или нет и если нужно будет удали этот материал из своего смартфона. Все мы люди и все могут ошибаться, в другой раз это можешь быть ты! Но «поржать» и «потроллить» друг друга это конечно дело святое, главное, чтобы без серьёзных обид!
Ещё одна задача босса или руководителя – подвести итоги и похвалить сотрудников! Отключите босса, переговорите со своими сотрудниками на чисто человеческие темы.
Хотите весело провести время – проводите, только помните, что Вы пришли в гости к своему боссу (компании), будьте предельно корректны и ведите себя по-человечески. В любой момент можно просто откланяться и поехать дальше в другое место продолжать банкет, чтобы не обидеть никого.
С наступающим Новым годом и веселых Вам корпоративов!!! Отрывайтесь по полной, отжигайте так чтобы было что вспомнить! Помните кто как работает, тот так и живёт, и веселится и радуется жизни!!!