Новогодние праздники, корпоративы, посиделки - все это требует денег, иной раз - не малых. Вот и у нас в коллективе вновь "поднялся" вопрос о том - кто по сколько скидывается. Дело в том, что на протяжении долгого времени у нас работает женщина у которой вечные "материальные трудности". Сначала она решила купить себе квартиру в ипотеку, поэтому все должны были ее понять, и без крайней необходимости денег с нее не брать. Ну, в общем так оно и было. Ипотеку она выплатила за три года. Потом она родила ребенка без мужа. Это тоже огромные материальные трудности - она мать-одиночка. То, что у остальных в коллективе по двое детей - это не важно. Скажу сразу - должность у нее хорошо оплачиваемая, т.е. она - не низшее мало оплачиваемое звено. Жалобы на жизнь продолжаются. Сбрасываться она ни на что не может. А тут к нам на работу разом пришли несколько новых сотрудников, и когда речь зашла о том, что надо на что-то сброситься новенькие задали вопрос: а почему далеко не рядовая сотрудница этого
Деликатный вопрос о финансах на работе: сбрасываться на посиделки или нет?
25 декабря 201925 дек 2019
92
2 мин