Всем привет!
Я работаю в компании, где руководительницами моего отдела являются прекрасные представительницы человечества. Хотя, конечно же, генеральный и все прочие директора мужчины. Кроме этого, у меня был опыт работы на женщину со статусом индивидуального предпринимателя (-ницы).
Поэтому хотелось бы поделиться своим мнением на эту весьма актуальную тему. Тем более, вы и так прекрасно понимаете новые молодежные тенденции тренды в социальной сфере.
Вот, что я понял из работы на ИП.
Бизнесмены данной категории имеют свои особенности, которые не зависят от пола и свойственны людям всех гендеров. Предприниматели крайне редко стремятся расширить нишу, чтобы получать дополнительные источники дохода. Они нацелены, наоборот, сузиться и сокращать издержки - все обрезать и сокращать.
На бизнесвумен я работал обычным менеджером по продажам. У нас был собственных цех для пошива, но целевая аудитория это студенты, т.к. в основном это были кофты и другая верхняя одежда для различных учебных заведений.
До этого они ушли из оптовых продаж розничным магазинам (sic!). Когда я работал там, то неоднократно предлагал пытаться выходить на онлайн-ретейл. Но это предложение игнорировалось, что было очень странным.
По сообщениям в социальных сетях люди интересовались штучной покупкой наших кофт. Кроме того, у самой фирмы был даже зарегистрированный торговый знак. Но как известно, "в своей отчизне пророка нет".
Далее я продолжил работать в сфере онлайн-торговли, куда когда-то предлагал пойти бизнес-даме. Только уже в более креативную профессию - из продавана начал делать контент для привлечения покупателей. В иерархии между самым верховным начальством и простыми менеджерами есть пара девушек, "мини-боссов" как в онлайн игре. Ни в коей мере не затрагивая тему профессиональных компетенций, хотел бы обозначить как это проявляется в том, что принято называть софт скилами (в противовес хард скилам).
Вполне опрятная и улыбчивая женщина-босс, которая сохраняет трезвую голову в сложной ситуации и спокойствие - вызывает восхищение у коллег. Наоборот, те, кто забываются и переносят в профессиональную атмосферу либо личные переживания, либо обсуждения маникюру далеко не симпотишны коллективу подчиненных. У нас в пределах опенспейса велось обсуждение и не только ноготочков.
Красивый начальник может пробудиться у подчиненных, особенно противоположного пола, и желание быть чуточку педантичнее, начать следить за собой и приходить на любимую работу с большей мотивацией
Добавлю, что если между мужчиной работник и мужчиной боссом отношения выстроены в жесткую иерархию, наподобие армейской, то отношения с женщиной начальником строится немного по другому принципу. Как заметил философ Ницше:
Двух вещей хочет настоящий мужчина: опасности и игры. И потому он ищет женщину, как самую опасную игрушку.
А что вы думаете насчет женщин на руководящих местах? Работали ли вы под женским началом или же вы сугубо патриархальных взглядов? Пишите обязательно комментарии и ставьте лайки. Также, подписывайтесь на мой телеграм-канал @managerzen , где еще больше разных постов.