Предновогодние дни ознаменовываются не только подготовкой к праздникам, но и локальным завалом на работе. Отчёты, справки, подчистка хвостов. И, часто, закупки у поставщиков товара для выработки лимитов и получения бонусов. И в связи с этим вспомнилась мне одна история, которую я знаю с чужих слов.
Итак, большой складской комплекс, площади которого арендуют различные фирмы. Одна из этих фирм занимается продажей бытовой техники. В лидеры не лезут, но свой кусок прибыли всегда есть.
В эту фирму приходят два молодых менеджера закупки. К слову, хозяин не хотел их брать, тем паче, что сотрудники без опыта работы. Но, видимо, попросили за них люди, которым отказать было нельзя по каким-то причинам.
Эти двое молодых проработали до декабря, и под конец года поняли, что они могут пролететь с бонусами из-за невысоких объёмов закупок. И началось!
Они закупали всё подряд. Не обратили внимание на графики продаж, не проанализировали рынок: какой товар лучше идёт в определённое время.
Очень скоро склад фирмы оказался забит, причём безо всякой надежды что-то продать в ближайшее время. Почему хозяин не опомнился раньше и не приструнили молодёжь остаётся загадкой, но так случилось.
Окей! В этом же складском комплексе хозяин снял ещё один склад, и товар стали размещать там. Вскоре новогодняя истерия закончилась, и жизнь вернулась в нормальное русло.
Менеджеры в предвкушении ожидали зарплату за декабрь и строили планы.
Как пел Трофимов: "Забыты праздники давно, как новогоднее кино!" Наши герои радостно потирали руки ближе к дню зарплаты, но... Что-то пошло не так! Они получили по минимуму.
Выразив лицом и голосом всю гамму чувств, менеджеры побежали к хозяину. Тот спокойно и молча их выслушал, а потом показал в окно недавно арендованный склад. И сказал:
- Ребята! Из-за вас мне пришлось влезть в незапланированные расходы, а потому часть этих расходов я вычел из ваших зарплат. И вот пока тот склад не освободится, так и будет!
P.S. Думаю, что шеф прекрасно видел и понимал, что происходит с покупками. Или хотел преподать урок, или аккуратно слить навязанных сотрудников.