Напишите сотруднику письмо. Благодарственное.
Сложившийся деловой обычай, когда благодарственные письма пишут компании-заказчики компаниям-подрядчикам, давно показал свою эффективность - это повышает их мотивацию на дальнейшее сотрудничество и формирует референс. Но такое письмо можно написать и собственному работнику.
Это может стать оригинальным и бюджетным способом повысить лояльность сотрудников, поддержать их при работе над сложными проектами, стать комплиментом ко дню рождения компании или самого сотрудника, профессиональному празднику или Новому году.
Благодарственное письмо не требует таких сложных процедур согласования, как корпоративные и ведомственные грамоты и награды, и тем более, ордена и медали, но может стать отличным способом нематериального поощрения работника, а в некоторых случаях и своего рода «утешительным призом».
Этот инструмент очень живой, не «казенный», а, как известно, ощущения ценности и нужности, несмотря на свою непрактичность, могут подарить человеку массу положительных эмоций.
Тем не менее, благодарственное письмо должно быть оформлено официальным образом – на бланке организации, с живой подписью руководителя, датой, полноценным образом зарегистрированное. Вручать его также следует работнику лично, например, перед всей проектной командой или сотрудниками отдела.
В самом письме стоит сделать акцент на непосредственные достижения работника, например, многолетний добросовестный труд, 10-летие работы в компании без замечаний, активное участие в проекте, внимательное отношение к клиентам, подготовку важного мероприятия, найденное удачное решение проблемного вопроса...
Благодарственное письмо можно поддержать и небольшой премией, бонусом или скидками, букетом цветов, коробкой конфет, сувениром.
Оригинальным и приятным способом выразить признательность может стать и благодарственное письмо родителям сотрудника. Этот метод часто применяется в школах (ГОУ), но получить такое письмо будет приятно и «детям изрядного возраста».
В письме можно выразить признательность родителям за то, что они вырастили такого замечательного «ребенка», который столь ответственно и плодотворно трудится на благо компании.
Благодарственное письмо – это официальный документ, тем не менее, в нем допускаются словосочетания и фразы полу-формального характера, способные сделать его более живым и персонифицированным, однако от стихотворных или шуточных форм следует все же воздержаться.
В письме обязательно стоит указать, от чьего имени или поручения выносится благодарность (руководитель проекта, начальник отдела, руководитель компании)
Напишите сотруднику письмо. Благодарственное.
Читайте также:
Извини, я бизи. Краткий словарь современного офисного языка.
Суровая правда о корпоративах, которую вам нужно знать
Тест СМИЛ. Как анкета для изучения заключенных стала инструментом для оценки сотрудников
Чтобы узнать больше, подписывайтесь на канал, следите за анонсами, пишите в комментариях, о чем еще вы хотели бы прочитать.
Вернуться к списку списку статей
