Сержант, отслужил один контракт (два года) и уволился по истечении контракта чуть меньше года назад. На пункте отбора всего два офицера — начальник и его заместитель. Основную работу непосредственно с поступающими на службу выполняют остальные 13 сержантов и один прапорщик. Поэтому очень большая для таких маленьких званий сфера обязанностей и ответственности.
Конкретно мои обязанности — это пиар военной службы, привлечение на службу и проверка кандидатов на пригодность к военной службе. Тут и SMM и выступления в университетах и мероприятия на всех праздниках города, где уместна пропаганда военной службы. И даже там, где не совсем уместна.
Берут ли по контракту женщин, к примеру, снайперами? Не помню, насколько это реально с точки зрения закона, но на моей практике таких случаев не было. Связистками и т. п. берут (и то, в основном генеральских дочек). А по факту — в армии нужны только женщины музыкантки и медики.
Наверное, есть отдельные случаи, когда это может быть реальным, но в большинстве своем женщины идут туда из-за льгот. А при выходе в декрет за ними остается полноценная зарплата и куча других ништяков. Женщинам в принципе выгоднее служить, поэтому туда и попадают не на узкопрофильные должности только родственницы и друзья больших командиров.
Почему уволился? Ведь место, как вы понимаете, тёплое. Но ограничения мне не по душе. Я служить пошел только потому, что в любом случае нужно было бы топтать плац год либо почти за бесплатно, либо за деньги. И чем идти в рабство бесплатно, я предпочел службу по контракту. На тот момент как раз вышел закон, позволяющий людям с высшим образованием служить по контракту без службы по призыву. Сначала попал в разведывательный батальон в дремучую приграничную часть, затем при определенных обстоятельствах меня перевели на Пункт отбора.
Моей основной задачей была прием граждан, желающих поступить на к/с (контрактную службу), проведения с ними проверки физподготовки, профессионально-психологического тестирования, направления на медицинскую комиссию, разъяснения им всех аспектов в/с.
Также мы определяли, на какие должности в армии они могут сгодится и предлагали подходящие варианты.
Это одна из самых сложных задач, потому что ты решаешь, по сути, важный жизненный вопрос дальнейшего существования человека. И куда он поедет служить, в Таджикистан или на Север, определяешь и подсказываешь ему ты. Нам необходимо было вести базу данных с открытыми вакансиями в различных в/ч , а они зачастую не очень-то хотели предоставлять эту информацию.
Какие проблемы существуют в современной российской армии? Такие же, как в остальной России — коррупция, воровство и тотальная халатность. Посоветовать бы ничего не мог, так как слишком большую сферу охватывает вопрос, и моё мнение в нем неуместно. А вот конкретно в моей деятельности основной проблемой было то, что в основном всего несколько категорий граждан шли служить по контракту.
Первая категория — люди, которые ничего не смогли добиться в другой сфере деятельности и от безысходности пошли в армию.
Вторая — граждане, которые идут служить, как я, вместо призыва, а затем в основном увольняются, так как довольствие всё ещё маленькое, по сравнению с тем, что могут предложить специалистам работодатели на гражданке.
Третья — выходцы с Кавказа, многие из них приезжали в наш город и говорили, что у них даже, чтобы попасть на службу по призыву нужно заплатить около 100 тысяч, а мы их бесплатно трудоустраиваем и еще пылинки сдуваем, когда они не могут пройти проф. отбор, потому что нехватка кадров в армии.
И тут возникает парадокс — с одной стороны от тебя требуют, чтобы ты проводил четкую фильтрацию граждан, с другой стороны, чтобы выполнить план, ты пропускаешь людей, которые еле на русском языке говорят.
Я за планами особо не гнался, потому что мне стремно было портить человеку несколько лет из за этого. А так, некоторые инструкторы лукавили, как хорошо в той или иной в/ч (а там было плохо), и отправляли контрактников туда служить, рассказывая сказки. Отсюда, кстати, вытекает еще одна проблема — куча людей хотела перевестись, либо уволиться, а это реально сложно в армии.
Один мой знакомый, чтобы уволиться, уговорил начальство составить на него несколько жалоб фиктивных, и его отправили в комендатуру на 15 суток (лайтовый дисбат такой). И только после этого начальство смогло его уволить по несоответствию, так как им тоже мозги парят за каждого покинувшего ряды «Красной Армии». Это опять же было, когда я служив в в/ч, а не на пункте отбора. С ПО желающих уволиться не много, так как условия там терпимые.
Но когда только вышел закон, позволяющий им служить по контракту без призыва, было много случаев, когда они подписывали контракт, а через месяц увольнялись. В итоге у них на руках был военный билет, а отслужили они при этом всего месяц. Со сроками подачи на них в суд тормозили, и после этого они уже официально числились в запасе, как отслужившие. Потом эту фичу пофиксили, и сейчас такого, вроде, не происходит.
Понравилась статья и хотите прочитать больше по теме армии в России? Читайте наши интервью оружейником завода ИжМаш и нарратив о службе в Россгвардии.