Я в бешенстве! Сейчас звонила начальница и сказала,что завтра на работу. Отлично! Когда я сказала ,что я возьму с собой ребёнка ,так как его не с кем оставить, разразиралась целая тирада."Как это не с кем оставить? - кричала она- Оставляйте с родственниками,знакомыми . У всех дети ,что ж их всех на работу тащить?""Но мне ,действительно не с кем его оставлять! У нас нет бабушек и нянек. А знакомая которая могла бы присмотреть за ним уезжает!" - оправдывалась я."Тогда сдайте его в детдом! Явка обязательна! "- прокричала начальница и бросила трубку.Во мне всё всколыхнулись , я ей покажу детский дом!!!Ведь законы я знаю и статью 113 ТК РФ ещё никто не отменял.А в ней сказано ,что без моего согласия никто работать меня не заставит.А приказа о выходе в выходной я в глаза не видела.Села подумала. Потом перезвонила начальнице :" Тамара Викторовна , а можно почитать приказ о выходе на работу? "" Какой ещё приказ?" - удивилась начальца."" Приказ или постановление ,по которому я обязана выйти в свой законный выходной на работу. И этот день будет оплачиваться в двойном размере?" "Какая ещё оплата? Какой приказ? - неунималась начальница.
- " По закону ,вы должны предоставить мне приказ, в котором я должна расписаться ,ну и оплата двойная!"
- " Соколова,вы пересмотрели телевизора! Жду вас завтра к 8 в офисе либо будете работать ,либо пишите заявление на увольнение."
- Отлично! Я дала ей шанс сделать всё закону. Недолго думая я написала жалобу в Трудовую Инспекцию. Пусть разбираются. В заявлении указала ,что прошу провести проверку анонимно,тк боюсь что нормально работать мне уже не дадут.🤔 Очень часто начальство пользуется тем,что мы незнаем законы и просто нас запугивает. Человека уволить не так просто ,если конечно он не злостный нарушитель трудового договора.