Пенсионеры обладают расширенными правами по сравнению с другими работниками. Они закреплены в Трудовом кодексе РФ. Их запрещено нарушать, так как при обращении в ГИТ или прокуратуру компании придется выплатить существенный штраф. Стоит разобраться, какие же права есть у работающих пенсионеров.
Преференции в отпуске
Пенсионеры могут выбрать, когда им удобно идти в отпуск. Да, такое право есть у всех сотрудников. Но, когда у двоих работников желания совпадают, то удовлетворяется требование именно пенсионера.
Расскажите друзьям в социальных сетях об основных правах работающих пенсионеров, которые нельзя нарушать работодателям. Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
Отсутствие отработки
Пенсионерам не нужно отрабатывать 14 дней после написания заявления на увольнение. Но они могут оставить за собой право отработать этот период. То есть, если нет желания больше трудится, можно написать заявление и сразу получить расчет. Однако надо понимать, что не всегда работодатель может сразу дать расчет силу особенностей производственного процесса. Это требуется учитывать. Когда есть понимание, что рассчитать пенсионера сразу не выйдет, стоит заключить дополнительное соглашение, предусматривающее сроки оплаты.
Дополнительные отгулы
У пенсионеров есть право на дополнительные отгулы. То есть, дни отдыха без содержания. Эт не нравится работодателям, но отказать в этом праве невозможно. Особенно, если речь идет об инвалиде, которому требуется периодическая медицинская помощь.
Преференции при трудоустройстве
ТК РФ запрещает всякую дискриминацию участников рынка труда. Это значит, что нельзя открыто выбирать одного специалиста вместо другого, руководствуясь личными, а не профессиональными предпочтениями. Это важный момент, но его научились обходить. По закону, когда на одну вакансию претендуют здоровый работник, пенсионер и инвалид, рабочее место должно достаться инвалиду или пенсионеру. Но можно сослаться на то, что кандидат не подходит в силу определенных обстоятельств. Судебная практика показывает, что истцы проигрывают подобные дела.
О самых популярных профессиях для пенсионеров вы можете прочесть в нашей специальной статье
Преимущество при сокращении
Если в компании происходит сокращение, то пенсионеров не трогают. Это связано с тем, что им сложнее будет найти новую работу из-за их возраста. Таким образом, возрастных сотрудников сокращают в последнюю очередь.
Также, вы можете узнать о причинах, по которым пенсионерам отказывают работе
Также есть право на один сокращенный день, но это право работодателями игнорируется с молчаливого согласия самих работников. Необходимо помнить о своих правах, чтобы отстаивать их. При невозможности добиться согласия от работодателя, надо обращаться в ГИТ или прокуратуру.
Возможно эти статьи вас также заинтересуют: