1 января в России вступает в силу пакет законов об электронной трудовой. Работодатели начнут передавать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности и стаже каждого работника в онлайн-режиме, а не с помощью старой доброй почты.
Получить электронную трудовую книжку или оставить привычный бумажный документ? У работника будет выбор. Для перехода на новую систему гражданин должен подать письменное заявление. Те, кто не успеет сообщить о своем решении в 2020 году, смогут сделать это и позже, однако те россияне, которые начнут официально работать после 1 января 2021 года, уже не будут иметь возможности получить бумажную трудовую книжку.
Стоит отказаться от привычных бумажных трудовых книг ?
Во первых, использование бумажных документов только усложняет жизнь граждан. В истории пенсионных фондов есть много случаев утери или порчи бумажных носителей информации, после чего восстановить трудовой стаж невозможно. От этого никто не застрахован: пожар или иное бедствие способно лишить человека всех заработанных средств.
Во вторых, во всем мире трудовые книжки считаются пережитками старины. Сегодня трудовые книжки есть только в странах СНГ. В Европе и на Западе существуют электронные реестры, в которых фиксируются данные о стаже, об отчислениях граждан. Властей Украины и РФ хотят перейти в цифровой формат подсчета налогов и стажа.
Что ближе вам ? Старая бумажная трудовая ? Или электронная?