Исчезнуть без объяснений — проверенный способ прервать отношения во все времена. Но если в 18 веке можно было утешиться мыслью, что письмо осталось без ответа, потому что адресата поразила оспа, то теперь мы видим своих призраков в соцсетях, вполне здоровых и радующихся жизни.
Раньше люди переставали писать, звонить или приезжать. С развитием интернета оборвать связь стало еще легче. Мессенджеры и социальные сети сделали процесс разрыва доступным как никогда. Если у вас нет общих друзей, которые могут упрекнуть в бездушии, и вы не ходите в одни и те же места - что может быть проще, чем оставить сообщение без ответа. Для особо настойчивых пригодится функция “заблокировать».
«Гостинг» (от англ. ghost - призрак) — прекращение любого общения без предупреждения или намека (Urban Dictionary).
Исчезать, не прощаясь — любимая стратегия миллениалов. Люди, выросшие в эпоху, когда человек — просто набор слов на экране мобильного телефона, не тревожатся, что он тоже может испытывать боль. Исследование, опубликованное международным сайтом знакомств Plenty of Fish, показало, что 78% миллениалов стали жертвами гостинга хотя бы один раз. Вероятно, остальные просто успели исчезнуть первыми.
«Гостинг — это моё, — говорит 28-летняя Анна. — Если мне что-то не нравится, или некомфортно продолжать общение, я игнорирую человека, для меня его больше нет. Я часто так делаю, и с парнями, и просто с людьми, с которыми пропадает желание общаться. Не люблю объяснения. Да, наверное это некрасиво, но мне важнее мой комфорт. С близкими людьми я никогда так не поступлю, а чувства тех, кто мне неприятен или слишком навязчив, меня не волнуют».
«Мне проще исчезнуть, чем предложить больше не общаться». Отношения с призраками
В 2017 году журнал The New Yorker опубликовал рассказ начинающей писательницы Кристен Рупениан «Кошатник», который вызвал бурное обсуждение и мгновенно стал популярен. Ситуация, описанная в романе, оказалась близкой и понятной многим. Приятный онлайн-флирт в реальности оборачивается скучным свиданием, а последующий секс оказывается поистине ужасным, «худшим решением в мире».
«Кошатник» — отличная иллюстрация гостинга. В рассказе описывается сильнейшее, до мурашек, отвращение к партнеру и надежда, что он вдруг исчезнет сам по себе без всякого вмешательства. Мысль о том, что другой человек достоин хотя бы сообщения о расставании, и молча уйти с радаров будет неправильно, жестоко и по-детски, тщательно отметается.
Большинство людей стараются любой ценой избежать конфликта, поэтому исчезнуть кажется им намного проще, чем вступать в мучительные объяснения. Героиня «Кошатника» испытывает чувство вины и боится обидеть человека, который оказался виноват перед ней только тем, что не соответствовал образу героя из онлайн-переписки. Но страх вступить в открытый конфликт побеждает.
Уйти молча, чтобы не обидеть другого — классический мотив призраков. Других причин для исчезновения может быть множество: от боязни эмоциональной близости до нарциссического расстройства личности и отсутствия эмпатии. Отдельная категория призраков верит в судьбу и знает, что где-то их ждет вторая половинка, поэтому тратить время зря они не желают.
Неопределенность, потерянность, тревожность, снижение самооценки —вот лишь малый круг ада, через который приходится пройти жертве гостинга . Когда без объяснений исчезают друзья, мы испытываем те же эмоции, что и при разрыве любовных отношений. Исследователи из Тель-Авивского университета и Массачусетского технологического института пришли к выводу, что только половина из тех людей, которых мы считаем друзьями, чувствуют то же самое. Британский эволюционный психолог и антрополог Робин Данбар утверждает, что самых близких людей в окружении может быть не более пяти. Человек способен одновременно поддерживать ограниченное число социальных связей, а количество эмоциональных и временных ресурсов также не безлимитно.
«Я везде их удалила, а после этого не отвечала на звонки и сообщения, —рассказывает двадцатитрехлетняя Элеонора, личное привидение для многих своих подруг. — Сначала в отношениях появились нюансы, из-за которых стало уже не так комфортно общаться. Когда я попыталась это спокойно донести, то меня не поняли. Со временем проблема не решилась, а только усилилась. От раздражения я стала срываться на близких, а потом внезапно осознала: это проблема только для меня, остальных все устраивает. Мне стало стыдно от того, что навязываю другим людям свои взгляды. Поэтому я решила все прекратить. Вычеркнула из жизни людей, которые не захотели изменить то, что меня не устраивает. Почему исчезнуть было проще, чем предложить не общаться? Я бы не хотела слышать что-то вроде: “Мы поговорим позже, когда тебе полегчает”. Потому что мне не полегчает».
Гостинг — наиболее жестокий способ разорвать отношения. Эмоциональная боль отвергнутого без объяснения причин человека сопоставима с физической. Если вы стали жертвой гостинга, главное помнить, что у вас есть право на хорошее отношение к себе. Не стоит перебирать причины, почему это произошло, настоящие ответы вы скорее всего никогда не получите. Скорее всего, дело не вас, а в человеке, который решил исчезнуть. Вы не несете ответственность за решения другого человека, если, конечно сами усердно не выпрашивали так с собой поступить. В ситуациях, связанных с унижениями, оскорблением или физическим насилием в адрес другого человека, порой молча исчезнуть — единственный выход.
«Вышла из офиса покурить и не вернулась». Привидения на работе
Люди все чаще уходят с рабочих мест без объяснения причин. Перестают выходить на связь без малейшего беспокойства о незавершенных проектах. По данным опроса Head Hunter, только 10 процентов работодателей не сталкивались с гостингом. Работодатели считают, что главная причина таких поступков — отсутствие решимости прямо сказать, что их что-то не устраивает. Также люди исчезают, потому что находят более интересную и высокооплачиваемую работу, либо бегут от высокого уровня стресса, когда проще молча не прийти, чем вступать в конфликт. Среди других причин — непрофессионализм, безответственность, инфантильность, низкая культура делового общения.
В отдельных случаях сотрудники получают знаки судьбы: «Кандидат должен был выйти на работу в понедельник, но утром у него не завелась машина, и он решил, что выходить не стоит». Или находят свою любовь: «Прораб после полугода работы вахтой на Ямале влюбился в местную девушку, они сели в лодку и уплыли на утренней зорьке».
Особенно часто исчезают соискатели при приеме на работу. Это происходит на любом этапе, от первого собеседования до получения предложения работы и даже официального трудоустройства. Выглядит как ответ на гостинг со стороны работодателя под названием «Мы вам перезвоним» после трех этапов собеседований и многочасового тестового задания. По данным Head Hunter только 6 % работодателей дает отклик кандидатам в любом случае.
По мнению Forbes, тенденция будет только расти. Работники все больше хотят видеть смысл в своей деятельности, помимо получения заработной платы. Личное самовыражение выходит на первый план. Если работа была всего лишь средством достижения финансовой цели и не несла в себе ценности, то сотрудник- призрак спокойно может выкинуть ее из своей жизни.
Гостинг как явление вышел далеко за пределы онлайн-флирта. Призраки повсюду. Исчезают без объяснения причин от друзей, родителей, работодателей, клиентов, и даже психотерапевтов. Портал Bustle опубликовал признание девушки, страдающей от генерализованного тревожного расстройства и панических атак, которая исчезла от своего психотерапевта через полгода лечения.
«Я знала, что мне надо жить дальше, но боялась говорить с ней об этом. Много месяцев я рассказывала этой женщине о своей жизни, и не хотела начинать все сначала. Меня преследовали панические атаки — я боялась, что у меня произойдет подобный припадок до того, как я найду кого-то другого. Я боялась, что если уволю ее, она обидится или сочтет, что она плохой психотерапевт. Я жаждала всячески избежать конфликта. И поэтому прекратила с ней общение».
Люди уходили не прощаясь задолго до появления слова «гостинг». Явление настолько же старое, как человеческие взаимоотношения. Но именно сейчас оно приобрело огромные масштабы и распространилось на все сферы жизни. Мы переносим привычки из онлайн-мира в мир живых людей, даже не осознавая этого. Что может быть удобнее, чем выбирать отношения словно товар в онлайн-магазине: свайп влево, свайп вправо, суперлайк, а вот этого экземпляра можно добавить в корзину. Вопрос лишь в том, что в реальности рассказ «Кошатник» может показаться нам милой сказкой с хэппи-эндом.