Промышленно-организационная психология занимается исследованием поведения на своём рабочем месте. Работники в этой области, используют психические принципы в таких сферах, как людские ресурсы, продажи и маркетинг, развитие организационное , обучение своего персонала. Нередко промышленно-организационные психологи используют результаты исследовательских работ для увеличения увеличения производительности на своём рабочем месте, подборке служащих, которые идеальнее всего подходят для определенных позиций своих, и моделирования продукции. Зададимся вопросом, чем же занимаются психологи? Они представляют перед собой определённую область психологии, предоставляющую массу способностей. Некие психологи работают в некоторых сферах бизнеса, относившихся с производительностью труда так же обучением служащих и оценкой человечьих ресурсов. Другие же психологи занимаются академической и исследовательской деятельностью. Определенные направления специализации в психологии вносят в себя взаимодействие любого человека с компьютером и роль людского фактора.Психологи работают в разных областях и отраслях индустрии, включая личные бизнес- и гос. учреждения. В 2012 году самыми крупнейшими сферами занятости для них стали консультирование, менеджмент и наука .Спецы говорят, что:«Промышленно-организационные психологи могут воспользоваться спросом, так как способны посодействовать повысить производительность служащих и удерживать своих работников в самых различных предприятиях. Они помогают компаниям совладать с вопросами контраста на рабочем своём месте, антидискриминационной политики- компании могут воспользоваться опытом своих психологов в исследованиях, которые проводятся с целью разработки новых инструментов для оценки рекламных кампаний».