Сложно ли работать программистом? Вопрос неоднозначный. Программисты бывают разные, в зависимости от задач, с которыми они работают. Существует большое количество так называемых прикладных программистов. Они, в большинстве случаев, создают системы и приложения для решения различных задач бизнеса. Удобный и дружелюбный интерфейс, чтобы удержать пользователя. Сложная система для расчётов оптимальных маршрутов. Мобильный сервис для обработки пользовательских видео. Много чего создают программисты.
Написание кода в работе программиста не единственная задача. Необходимо, разобраться с поставленной задачей, уточнить детали и нюансы. Обдумать решение, учесть возможности для развития. Построить модель взаимодействия компонентов в будущей системе, и только после этого можно писать код. Потом начинается процесс отладки решения, исправление ошибок и неучтённых моментов. После отладки, начинается этап тестирования. Казалось бы, тут можно заниматься уже другими задачами. Но не всегда получается. Приходится общаться с командой тестирования, разъясняя им нюансы реализации. На этапе приёмки заказчиком, часто приходится принимать участие, помогая команде справляться с неожиданными ошибками.
Чаще всего, при реализации или доработке системы, работает команда программистов. Это вносит свои особенности в процесс. Каждый разработчик мыслит по-разному. Помимо написания своего кода, приходится разбираться в чужом, чтобы попробовать органично встроить изменения в существующую функциональность. Иногда, приходится проверять код коллег с меньшим опытом, писать замечания, отмечать хорошие варианты решения.
Часто бывает так, что не нужно реализовывать решение с нуля. Можно взять уже существующее решение и доработать его под конкретного заказчика. Этот вариант имеет свои сложности. Приходится глубже погружаться в исходную систему, и разбираться во взаимодействии. Не всегда можно обратиться к автору той или иной функциональности. Приходится встраивать доработки на уже существующие решения, и не всегда можно удачно это сделать. Порой возникает ощущение, что работаешь над очередным "франкенштейном", и не ясно, будет ли он жить. Если выживет, то можно показывать результат заказчику. Одно радует, заказчик не всегда видит внутреннее устройство системы. Главное, что она отвечает его требованиям. А что там внутри — не важно. Важно лишь то, что система решает бизнес задачу приемлемым способом.
Постепенно, круг формируется определённый круг задач, которые приходится решать чаще всего и вырабатываются простые и эффективные решения. С точки зрения бизнеса — это хорошо, уменьшается время выпуска конечного продукта, увеличивается прибыль. Программист становится, своего рода, ремесленником. Кому-то это будет по душе — стабильная работа и заработная плата, понятный круг задач. Кому-то захочется более сложных задач, большей оплаты труда. Не всегда компания может пойти навстречу сотруднику, бывает, что физически ему не могут предложить других задач. И тогда приходится выбирать: остаться и довольствоваться текущим, или искать другое место работы.
Почему компании не всегда могут предложить лучшие условия? Это зависит от деятельности компании, от её продуктов. Не всегда есть ресурсы для запуска нового направления, исследования рынка. Существуют годовые планы компании по направлению деятельности, по количеству сотрудников, по количеству новых заказчиков, и так далее. Безусловно, можно постепенно проталкивать новые идеи, показывать их возможную ценность, но стоит помнить, что в большинстве случаев не будет быстрых перемен. Необходимо постепенно и планомерно проводить подготовительную работу, чтобы открывать и развивать новые направления деятельности. Многие компании хотят развиваться, и они рады инициативным сотрудникам, особенно, если цели совпадают. Но всегда стоит помнить, что одним из основных пунктов для компании является получение прибыли. Вряд ли кто-то будет вкладываться в развитие, не ожидая отдачи в будущем.
У программистов больше возможностей для роста, чем у других сотрудников, так как они напрямую участвуют в создании конечного продукта. Они находятся в центре процесса, и им лучше видны происходящие процессы внутри команды, и возможности улучшения. Однако, улучшения ради улучшений могут привести к обратному результату. Всегда стоит помнить конечную цель компании. От её достижения напрямую зависит достижение собственных целей разработчиков.
Работа программиста сложная, интересная и разнообразная, со множеством подводных камней. Она требует специфических навыков и знаний. Но несмотря на это, на данном пути есть много возможностей.
Можно ли стать программистом в почти 30? Можно!
фото взято с https://www.freestockimages.ru/
