Пришла однажды моя коллега по работе - Прекрасная Елена: мол, разговаривала с одной бригадой — собираются сделать мне бетонные работы и потом помочь с возведением коробки. Цены, на мой взгляд, очень нормальные, даже ниже, чем по рынку. А что если я им предложу процентов на 15 больше заплатить, будут ли они "рвать и метать" и стараться сделать как лучше, или дополнительным платежом я ничего не добьюсь? Ну что ж, давайте размышлять: ведь одни могут обнаглеть, сказать какая дура и сделать все спустя рукава; но другие могут и приисполниться благодарностью и действительно постараться. Как вы думаете, какой вариант реальнее? За поиском ответа мы вдвоем пошли на шестой этаж к другому нашему коллеге, закончившему стокгольмский курс по управлению персоналом. Он почесал за ухом. Сказал: "Думаю стоит повременить с доплатой, ну а после окончания 1-го этапа работы, скажем выдать премию по итогам, и в зависимости от результатов… а изначально можно сказать о предполагаемом премировании по итогам.