Екатерина Петелина, больше трех лет возглавлявшая Visa в России, назначена главным операционным директором компании по региону Северной Америки. Перед отъездом в Сан-Франциско она дала Frank Media интервью, в котором рассказала, почему у Visa не снижается аппетит к российскому рынку, как компания ведет диалог с ЦБ и что ожидает платежи в будущем.
О новой работе
— С учетом непростых межстрановых отношений, в условиях санкций, решение пригласить вас вторым человеком в управление домашним для глобальной Visa регионом выглядит крайне удивительно. Как вы считаете, какой конкретно результат российской команды под вашим руководством так впечатлил американцев?
— Я тоже, если честно, до сих пор удивляюсь, что выбрали именно меня. Могу высказать несколько предположений. Во-первых, наш CEO часто говорит о том, что Visa — это не американская компания, у которой есть бизнес в 200 странах, а глобальная компания, у которой штаб-квартира в США. Этот принцип он проповедует и в бизнесе, и с точки зрения управления людьми.
Когда он пришел, значительно усилился акцент на развитие сотрудников, в том числе по направлению внутренней мобильности и разнообразии (diversity) не только в гендерном аспекте, но и в опыте, возрасте. Это правильно. В России гендерное равенство в численности между женщинами и мужчинами не так актуально: с точки зрения присутствия женщин на высоких позициях на нашем рынке все нормально. Но diversity все равно для нас актуальная тема — например, мы хотим, чтобы у нас работали не только бывшие банкиры, но и люди из ИТ, телекома, как из больших компаний, так и из малого и среднего бизнеса. Сочетание разного опыта, умений, навыков, формирует более сильную команду. Читать далее...