Давайте поговорим об этом атавизме…
Почему атавизме? Потому что это понятие осталось только в головах людей, начавших свою трудовую деятельность до 2006 года.
Итак, непрерывный трудовой стаж – это время непрерывной работы сотрудника в одной организации, либо перерыв между трудоустройством, не превышающий установленный законодательством срок.
Данное правило применялось к назначению пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности назначалось в зависимости от НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА в размере:
- 100 процентов, если был 8 лет и более;
- 80 процентов, если стаж был от 5 до 8 лет;
- 60 процентов, если стаж был менее 5 лет.
А что делать, если Вы увольнялись с одного места работы и переходили на другое? Тогда у Вас был месяц (а после 1 сентября 1986 года – три недели) для того, чтобы устроиться на новое место.
А если Вы не успевали и пропускали этот срок? Тогда непрерывный трудовой стаж прерывался, и Вам назначалось минимальное пособие, исходя из 60 процентов. А трудовой стаж начинал копиться заново.
Слава Богу, что сейчас это не так.
В начале 2000-ых годов гражданин Корнилов В. П. подал жалобу в Конституционный суд, в котором оспорил это правило, как не соответствующее Конституции РФ. И Определением от 2 марта 2006 г. №16-О Конституционный суд определил: что данные положения (о непрерывной трудовом стаже) не могут применяться, как противоречащие Конституции РФ.
В итоге, на сегодняшний день никакого непрерывного трудового стажа нет.
Конечно, есть еще ведомственные нормативные акты, в которых остался вышеуказанный термин, но их очень мало и они носят узкоспециализированную направленность.
Так, например, понятие непрерывного стажа сохранилось:
- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Лицам, работающим там непрерывно, положены надбавки к заработной плате;
- в Федеральной таможенной службе. Медицинским сотрудникам, работающим в больницах и поликлиниках Федеральной таможенной службы, полагается надбавка в размере 20 или 30 процентов от оклада за первые 36 месяцев работы (п. 2 приказа ФТС РФ «Об утверждении порядка выплаты…» от 13.11.2008 № 1412).