Уверен в том, что при наличии рабочего стажа от 6 лет, многие в профессии сталкивались с людьми, имеющими #психические отклонения.
Скажу проще:
По некоторым (по мнению ряда #мастистых психиатров из расчета один к трехстам - я не верю этим данным) принимаемым на работу #электрикам психиатрия плачет в той или иной мере. Специфика работы такова, что сильно напрягает нервную систему.
А иные, хорошо, что их большинство, включая тех, кто пусть и сидел в тюрьме и нервы у них натянуты и дрожат как струна, в проблемной ситуации держат себя уравновешенно.
В отделах кадров нужно учитывать не только строки биографии, но и личные человеческие и профессиональные качества кандидатов на вакансии. И их #психическое здоровье.
Не доверяйте в полной мере справке из поликлиники. Проведите собственное дополнительное тестирование, благо в интернете тесты по психиатрии можно найти в большом количестве.
Психически проблемный электрик - головная боль не только начальству, но и коллегам по профессии
Ошибка кадровика при приеме электрика с психическими отклонениями может проявиться не сразу. Новички с проблемной головой чаще всего стараются не выделяться.
И очень плохо то, что они маскируются. Ты надеешься, ты уверен в своем партнере, а он может такое выкинуть, что едва жив останешься.
#Псих-электрик угрозой может быть не только в ограниченно локальном предприятии, но и для региона, если будет принят на работу ответственного объекта электроснабжения.
В чем могут проявляться отклонения в голове спеца электрической профессии
Такие горе-спецы сплошь и рядом стремятся нарушать Правила и инструкции, что чревато возникновением проблемных ситуаций.
Они часто нарушают требования техники безопасности и охраны труда. В том числе демонстрируют какие они храбрые, что касаются оголенных концов проводов руками и демонстрирую иные подобные "фокусы"..
Требования бригадира и начальства выше по уровню для нормального электрика закон, ведь именно руководителю придется сдавать объект и на нем лежит значительная мера ответственности.
Электрику с отклонениями психики начхать на указания, он в его мнении сам себе хозяин и волен поступать так как ему заблагорассудится в тех или иных конкретных обстоятельствах.
При шизофренических проблемах проблемный работник живет в иной реальности и может придумать для себя ситуацию далекую от действительности. И это может быть очень опасно!!!
Кадровики должны следить за психическом здоровьем работников не только при их приеме на работу, но и в период трудовой деятельности. Ведь напряженная работа может спровоцировать как физические проблемы, так и нарушения психики.
Регулярное тестирование - очень важный элемент профильного контроля.
Есть психи и среди заказчиков услуг электрика
Электрикам, как и представителям иных рабочих профессий, очень сложно работать с неадекватными заказчиками услуг.
Во-первых они часто по ходу работы вносят изменения в задание, требующее переделывания сделанного объема.
Во-вторых, могут быть источником нервной обстановки на объекте, что очень нежелательно.
В-третьих, возможны проблемы с финансовыми вопросами. Расчет затягивают и не всегда они отдают все в полной мере и пр.
И тут уж никакое тестирование не поможет. Единственно, можно ориентироваться на рейтинговые оценки и отзывы в интернете.