Это не простой подвиг, чтобы вернуться в офис после длительного отпуска. Подумайте о том, сколько времени вам нужно, чтобы вернуться в колею после трехдневных выходных, а теперь умножьте это на...очень много! Во время вашего отпуска вы, вероятно, выясняли новую роль, такую как родитель или воспитатель, и, возможно, в офисе тоже все изменилось. У вас могут быть новые коллеги, другой босс, дополнительный набор обязанностей, возможно, даже рабочее пространство, которое больше похоже на кофейню, чем на любой офис, в котором вы работали. Навигация по всем этим настройкам может создать много неопределенности. Даже опытные сотрудники могут чувствовать себя как маленький ребенок. Независимо от того, почему вы ушли или где вы остановились, вот что вы можете сделать, чтобы вернуться с уверенностью.
Подготовьтесь к возвращению на работу заранее.
За неделю или несколько дней, если это позволяет ваша компания , позвоните или встретьтесь с вашим руководителем и любыми коллегами, которые могут вам помочь в свободное время. Что изменилось, пока тебя не было? Как теперь ваш босс видит вашу роль? Установление четких ожиданий относительно ваших приоритетов на первый день, неделю и месяц назад может облегчить давление мышления, которое вам нужно решить все, что вы пропустили сразу. Предупредите своего начальника о любых не связанных с работой обязанностях, которые у вас будут (например, накачка или принятие больного родителя на прием к врачу), и спросите, как лучше всего справиться с ними.
Освежите в памяти новости и технологии.
Все может измениться вокруг офиса всего за несколько недель—новые правила, программное обеспечение, которое вы освоили, может быть постепенно выведено.Укрепляйте уверенность, получая последние данные о новостях и тенденциях отрасли. Ознакомьтесь с веб-сайтом вашей компании, профессиональными организациями и торговыми журналами для получения последней информации. Узнайте также о новый инструментах работы в своей компании.
Приготовьтесь к вопросам о вашем отсутствии.
Коллегам может быть интересно ваше свободное время. Если вы были в семейном или медицинском отпуске, подумайте, что вам удобно делиться, чтобы вас не застали врасплох вопросы. Практикуйте вежливый и лаконичный ответ, например, дружелюбный: большое спасибо за просьбу, но я просто не готов говорить об этом прямо сейчас. Если вы решили поделиться и более детально рассказать про свой отпуск, коллегам с которыми вы дружите более, чем с остальными, то попросите их проявлять молчание в отношении других коллег.
Вернитесь в рабочую рутину заранее.
За несколько дней до даты вашего перезапуска соберите семью вместе, чтобы обсудить, как все изменится для них и для вас. Расскажите всем свои рабочие часы, лучшее время суток, чтобы связаться с вами, лучший способ войти в контакт, и как вы предпочитаете обращаться как с не срочными, так и с чрезвычайными ситуациями. Закажите хороших, надежных воспитателей как можно раньше и сделайте несколько пробных запусков.
Пусть это будет короткая неделя.
Постарайтесь вернуться в среду или четверг. Работая всего несколько дней, вы чувствуете себя менее устрашающе, чем в течение пяти дней. Середина недели обычно проходит медленнее, поэтому коллеги могут выкроить больше времени, чтобы ответить на вопросы. Избегайте планирования больших встреч или презентаций ваши первые несколько дней назад. Важное событие может означать больше вещей, чтобы подготовиться, и переход к работе уже ставит много на вашу тарелку.
Спасибо, что дочитали статью до конца. Подписывайтесь на канал, ставьте лайки. Буду дальше делиться с вами своими советами.