Ксения сколько помнит, наверное, родилась с калькулятором и 1С-программой складского учета. Рядовым бухгалтером в торговой компании трудилась еще во времена, когда на смену тотальному дефициту подкралась смекалка новоявленных бизнесменов.
Тогда, в середине 90-х и немножко начале нулевых, она запросто шокировала приятельниц экзотическими товарами. Практически вся родня дружно направила стопы к складам фирмы, где безотказно отговаривали по сниженным ценам. Разумеется, с коммерческой наценкой — фирме прибыль, привлёкшему сотруднику процент.
Постепенно рынок наполнился материальными благами. Торговых компаний становилось всё больше. И вот, наконец, от флагманского куража остались рожки да ножки. К тому же ряд смен руководства усугубил положение, теперь прибылей хватало совсем на мелкое. Ни премий, ни дополнительных отпусков сотрудники давно не получали.Две волны недавних увольнений стихли, обошло стороной. Ксению держали не столько за долгий стаж (незаменимых-то нет, если что!), сколько за безропотность. Дело своё знает, на работе молчит и улыбается, повышения не требует, сплетни против начальства не разводит...
О, если бы они знали, в кого превращается тихоня Ксюша по вечерам.
Звонки по кругу и — Бахчисарайский фонтан! Суть: платят с задержкой, не повышают, премий не дают, что-то там химичат (директор с главбухом) и вообще капитализмом сыта по горло. И так по полтора, два часа в одну трубку — на кого нарвется, кто не откажет «поболтать».
На вопрос «А ты думала, чтобы изменить ситуацию?» ответ один: «Например?»..
Перед новым годом собирались мы на девичник. С одной общей подругой стали вслух рассуждать: швейную мастерскую; цветочную лавку; пару машин по выпечке плюшек (и в аренду, и с лизингом, и по знакомству место в бизнес-центре, где офисных едоков навалом); онлайн-курсы на тему бухгалтерии; копирайтинг на ту же тему — речь у Ксеньки богатая, чистая, а по клавиатуре стучит со скоростью звука...
В общем, звучали и другие варианты, где можно было бы приложить свои усилия с минимальными рисками, но...
Ответ бьёт наотмашь: я работу свою люблю.
Что это? Боязнь перемен? Лень? Инфантилизм? В бухгалтерии из девяти человек оставили четверых — нагрузку поделили на оставшихся; зарплату стремительно урезают — и это на фоне роста цен. Фирма трещит по швам. Возраст растет одновременно с конкуренцией на трудовом рынке.
И сколько можно плакаться? Надо же что-то менять?..