В предыдущей статье я прошелся по демократической системе выборов и управления. И пообещал,
что предоставлю ей достойную альтернативу . Точнее базу , на которую может опираться это справедливая система. И называется она " копное право". Отголоски ее мы изучали в истории Великого Новгорода, в виде народного вече, которое нами ныне понимается, как власть толпы...или на примере описания недалекой и комичной боярской думы.
Но все конечно далеко не так.. Скрытая мудрость механизмов справедливой , а главное эффективной власти , была конечно другая.
Что же это за чудесная система , которая может быть жизнеспособна и сейчас? Эта система опиралась прежде всего на здравомыслящих и ответственных людях, которые заслужили право выбирать своим положением в профессии и в семье. Что мы наблюдаем сейчас ?
Право голосовать и избирать , даже руководителя страны , могут любые граждане достигшие восемнадцатилетия. То есть , не имеющие почти никого опыта и понятия ответственности перед семьей и обществом. Делающие выбор не через выстраданный опыт взаимоотношений с властью, а идущие за пустыми , но красивыми призывами. В " копном праве "голосовать имели право только состоявшиеся люди, и то они делали свой выбор только на местном и понятном им уровне деятельности , чаще всего общего поселения.. Выбирая из таких же как они, самого авторитетного и опытного. А дальше система должна развиваться следующим образом. Уже главы этих поселений ,на основании продемонстрированных успехах в управлении своего " участка" ,избирали из своего числа самого достойного для управления всем районом проживания. И далее по той же схеме уже руководители районов из своего числа выбирали руководителя области , способного лучше всех справиться с возложенной ответственностью. Здесь я уже строю предполагаемую выборную и управляемую систему сейчас. И продолжая , понятно что на следующем этапе областные " хозяева" выбирает самого эффективного из своих рядов руководителя страны.
В результате мы получаем понятную и справедливую модель государства , где на каждом этапе выбирают и избираются компетентные на своем уровне люди. Исключая возможность случайных и неопытных людей во власти, а строя понятную и системную меру ответственности перед теми , кто их выбирал. Согласитесь, что очевидно, что давая возможность выбора всем подряд , мы становимся легкой добычей пустобрехов и манипуляторов, которые ставят нас в условия им необходимого выбора , играя нашими " правами" в своих корыстных целях, используя некомпетентность большинства избирателей
Это же логично , что не должны мы выбирать из людей не имеющих важного поэтапного опыта эффективного управления, прошедших и знающих "от и до ", и с самых низов , понимания и решения проблем. И естественно, что выбирать мы должны на уровне своей компетентности . Не может рабочий выбирать директора завода... Он не обладает пониманием необходимых для этого качеств и знаний. А мы сейчас выбираем всей толпой призидента из кого? Артистов? Финансистов? Силовиков? Партийных деятелей? Возможно и хороших людей, но крайне неопытных и не компетентных на уровне ответственности. И следствие этого катастрофическое неэффективность из деятельности . В предлагаемой мною системе , возможные неудачи управления опять же легко и быстро устраняются заменами из компетентного круга , давая возможность безболезненно перемещать по руководящей лестнице по уровню успешности.
Конечно возникают многочисленные вопросы , но мне кажется они не будут неразрешимыми в свете того, что логика и практичность системы , позволит ее быстрому развитию.
С удовольствием хотел бы послушать мнение многочисленных читателей. Пишите и предлагайте!