Найти в Дзене
"Из рук в руки"

Российские законы: что изменится с Нового года?

Полную версию читайте в блоге сайта "Из рук в руки":
https://blog.irr.ru/view/rossiyskie_zakonyi_chto_izmenitsya_s_novogo_goda Обычные люди обожают с Нового года начинать новую жизнь. Законодатели часто следуют их примеру – и вводят новые законы с 1 января. В декабре глава Российского государства одобрил несколько законов, которые вступают в силу с 1 января 2020 года. Накопительная часть пенсии Заморозка накопительной части пенсии продлена до 2023 года. Соответствующий закон подписал на днях президент РФ Владимир Путин. Данный закон продлевает заморозку на два года – ранее предполагалось, что период заморозки будет действовать до 2021 года. По оценке правительства, это решение даст возможность в 2020 году увеличить доход бюджета Пенсионного фонда России в части, не связанной с формированием средств для финансирования накопительной пенсии, на 634,8 миллиарда рублей. Вместе с тем, на такую же сумму будет понижен трансферт из федерального бюджета, направляемый на обязательное
Оглавление

Полную версию читайте в блоге сайта "Из рук в руки":
https://blog.irr.ru/view/rossiyskie_zakonyi_chto_izmenitsya_s_novogo_goda

Обычные люди обожают с Нового года начинать новую жизнь. Законодатели часто следуют их примеру – и вводят новые законы с 1 января. В декабре глава Российского государства одобрил несколько законов, которые вступают в силу с 1 января 2020 года.

Накопительная часть пенсии

Заморозка накопительной части пенсии продлена до 2023 года. Соответствующий закон подписал на днях президент РФ Владимир Путин. Данный закон продлевает заморозку на два года – ранее предполагалось, что период заморозки будет действовать до 2021 года.

По оценке правительства, это решение даст возможность в 2020 году увеличить доход бюджета Пенсионного фонда России в части, не связанной с формированием средств для финансирования накопительной пенсии, на 634,8 миллиарда рублей. Вместе с тем, на такую же сумму будет понижен трансферт из федерального бюджета, направляемый на обязательное пенсионное страхование.

Напомним, что начиная с 2014 года отчисления в размере 6% от зарплаты, которые должны были составлять накопительную часть пенсии, направляются в страховую часть, то есть идут на выплаты нынешним пенсионерам.

Почтовые переводы до 15 тысяч рублей

С 1 января почтовые переводы в размере до 15 тысяч рублей включительно, можно будет отправить или получить по упрощенной схеме идентификации граждан – точно так же, как сегодня получают посылки. Пройти такую идентификацию можно как при личном визите в почтовое отделение, так и удалённо. Для этого необходимо указать данные отправителя или получателя: фамилию, имя, отчество, серию и номер паспорта. Соответствующий закон подписал президент РФ Владимир Путин.

Напомним, что ранее, в соответствии с законом «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма» работникам почты вменялось в обязанность проведение полной идентификации физического лица при отправлении почтовых переводов на любую сумму.

Инициировавшая принятие данного закона группа депутатов Госдумы РФ во главе с главой комитета по финансовому рынку Анатолием Аксаковым, подчеркнула, что уровень риска легализации незаконных доходов с помощью почтовых переводов очень низок, при этом введение новых правил существенно ускорит процедуру отправки и получения незначительных денежных сумм простыми гражданами.

Электронные трудовые книжки

Еще одно важнейшее нововведение, которое затронет всех работающих россиян – введение электронных трудовых книжек. Согласно закону, подписанному главой Российского государства, с 1 января 2020 года работники получают право запрашивать данные своей о трудовой деятельности как на бумажном носителе, так в электронном виде. Сделать это можно будет в МФЦ, в Пенсионном фонде, на сайте госуслуг, а также у работодателя по последнему месту работы.

В свою очередь, работодателей новый закон обязывает до июня 2020 года проинформировать работников о данных нововведениях.

В течение ближайшего года работники еще могут выбирать, какую трудовую книжку им надо завести – бумажную или электронную. Однако с 2021 года тем, кто впервые устраивается на работу, будут заводиться только электронные трудовые книжки.