Знаете кто самый первый должен получать свои деньги в любой компании? Правильно - хозяин. А в жизни? Так то так, да не всегда. Посмотрите на свой свод счетов за прошлый месяц. Что видим? Верно - сначала налоги, потом кредиты, потом долги, потом расходы на жизнь. А на себя? На своё будущее? На мотивацию, на свою жизнь и удовольствия, на свой рост где? Вот и выходит, что в вашей или твоей компании хозяин получает деньги по остаточному принципу. Так можно, но именно так - нельзя. Рассказываю: без мотивации, без желания зарабатывать - сдуется твоя хотелка на заработок и достижения и сложишься ты, как картонный домик. Попробуй - распределять свой доход по процентам, да, да, прямо как в школе учили, да не научили. 10% себе - пусть хоть гром гремит. 10 % - на свой светлый день, 10 % - на непредсказуемость, 10 % - на инвестиции - в рост. Вот вот на оставшихся 60% и крутись, как хочешь. И кредиты, и налоги, и благотворительность. Не после всего, а прежде всего - иначе ты так никогда и не разбо