Кто-то смотрит на детали, а кто-то фокусируется на целом. Почему так происходит? А дело в двух разных типах восприятия, которые, можно сказать, дают вам некоторую суперсилу при выполнении задач разного рода:
Аналитический тип восприятия
Встречали людей, которые здорово умеют упаковать всё что угодно? Они и сайт красивый сделают, и в комнате уют создадут. И на недочёты в деталях тоже внимание обращают. Это люди с аналитическим типом восприятия.
Они фиксируются на деталях. Они на слайде в презентации в первую очередь отметят его внешний вид, всё ли в нем правильно расположено, есть ли в нём орфографические ошибки. Правда, иногда внимание к деталям может помешать им понять саму идею того, что написано, уловить основной смысл. Такие люди могут слишком буквально понимать тексты или реплики.
Людям с аналитическим типом восприятия отлично подходят задачи, связанные с правкой («причёсыванием») текстов и, конечно, всё, что касается доведения до совершенства и создания продуманного образа.
Синтетический тип восприятия
Это те, для кого детали представляют сложность. Для таких людей не проблема написать диплом или статью, потому что идей и концепций у них много, но вот структурирование и работа над внешним видом своей идеи — дело непростое.
Такие люди легко улавливают суть, не обращая внимания на детали. Для того чтобы увидеть их, людям с синтетическим типом восприятия приходится ставить себе специальную задачу.
Это генераторы идей, которые могут не помнить, что в каком году произошло и какими умными словами что-то называется, но при этом могут понимать глубинный смысл происходящего, видеть не только текст, но и улавливать подтекст.
Может быть так, что у человека хорошо развиты оба типа восприятия, но один всё-таки будет преобладать. У большинства людей один из типов включается автоматически, а для развития второго нужно прикладывать усилия, а то и отдельно этому учиться.
Правда, не всегда есть смысл себя переделывать. Отлично работают команды из двух человек, в которых один генерирует идеи, а второй их «упаковывает».
А вы к какому типу относитесь?)
