Помните мой животрепещущий рассказ о том, как работодатель крупного российского бренда дурил работников? Так вот эта история получила продолжение. Ведь как я говорила 8 работников этой сети обратились ко мне за помощью. Для начала мы попытались получить документы для ознакомления, связанные с трудом. Но если работникам трудовые договоры то дали на подпись через 4 года работы, то рассчитывать на благонадежность этой сети магазинов не представлялось возможным. Но дав им небольшой шанс (который они успешно продинамили), мы пошли в суд. Что мы требовали? Во-первых, недоплаченную заработную плату. Во-вторых, проценты за просрочку выплаты заработной платы в установленный срок. В-третьих, моральную компенсацию. В-четвертых, расходы на юриста. Сказать, что наше исковое заявление было огромным - ничего не сказать. Около 150 страниц, включая все расчеты. И думаю вряд ли обычный человек без специальных знаний смог бы сделать их правильно. Но речь не об этом. Что было дальше? Работодатель (а точн
Работодатель пытался обдурить работника, но работник оказался умнее
20 декабря 201920 дек 2019
2329
2 мин