Вести команду к успеху — вызов для любого, вне зависимости от того, есть ли у вас опыт лидерства или же его нет. Вам нужно управлять и всей командой как единым целым, и каждым членом команды в отдельности. Более того, вы должны установить доверительные отношения в команде и вести ее вперед, подавая личный пример.
1)Установите цели. Вся команда должна преследовать одинаковые цели. Установите понятные цели, с которыми согласится вся команда, и активно работайте над их достижением.
-Понятными терминами объясните, как будет оцениваться степень успешности команды.
-Убедитесь, что ваши цели амбициозны, но вполне достижимы. Если ваши ожидания слишком высоки, моральный дух команды упадет. Вам придется ссылаться на поставленные цели в течение всего времени существования команды. Когда команда должна принять решение, выбирайте те варианты, которые ближе всего к вашей основной цели.
2)Выработайте план. Работайте с командой, чтобы спланировать шаги, которые необходимо предпринять для достижения коллективной цели. Убедитесь, что эти шаги описаны понятными и точными терминами, и каждый понимает их одинаково.
-Каждая ступенька в вашем плане должна являться обязательной. Не создавайте раздутый план, который содержит бессмысленные шаги только ради того, чтобы подготовить план впечатляющего размера.
Подпишитесь на канал и поставьте лайк если вам понравилась моя статья,дальше будет ещё более интересные темы.