Владмир Путин провел пятнадцатую ежегодную пресс-конференцию. Она длилась пять часов и затронула десятки важных вопросов, один из них касался здравоохранения. Журналист задал вопрос о реформах и радикальных измениях в здравоохранении, а также поинтересовался о смене модели управления. Путин сообщил об отсутстии необходимости глобальных изменений и удовлетворительном развитии текущей системы здравоохранения, однако назвал одну из имеющихся проблем — заработную плату :
Во-первых, что касается модели: её лучше не трогать. Она развивается и развивается удовлетворительными темпами. Одна из проблем — заработная плата. Но там, кстати, уровень повыше других социальных сфер: показатели соответствуют заложенному, рост соответствующий.
Путин призвал избавиться от неправедливой дифференциации зарплат, которая учитывает в среднем эквиваленте доходы всех медицинских сотрудников, включая руководителей учреждений и рядовых работников, изменить базовую ставку (по словам президента, она сейчас составляет от 30 до 50% по всей стране) и создать единый подход к стимулирующим выплатам, начисление которых не должно понижать остальные надбавки :
Нужно, безусловно, изменить базовую ставку постоянного оклада, нужно сделать единый подход по всей стране. Так же, как единый подход создать к стимулирующим выплатам (за количество принятых больных, количество выездов и так далее). При этом ни в коем случае не снижать надбавки за работу в особых условиях — в выходные, ночные часы и т.д. Если всё это для начала привести в порядок, то уже кое-что может измениться.
Изменять тарифы ОМС президент считает нецелесообразным :
C точки зрения заработной платы надо смотреть внутрь самой отрасли. Способы увеличить уровень заработной платы известны, просты : просто увеличить тариф ОМС или что-то изменить внутри тарифа ОМС. Но внутри тарифа уже менять нечего. 70% и так идёт на зарплату. Если мы внутри тарифа что-то изменил, то тогда денег вообще не останется, ни на лекарства, ни наоборудование.