Когда меня спрашивают о каналах для поиска работы, я часто привожу в пример основные популярные сети, которые уже давно стали эффективными инструментами для поиска работы. Мало того, все чаще поиск сотрудников HR и рекрутерами ведется не на job-сайтах, а именно в социальных сетях. Одной из таких сетей является Linkedin, и сегодня вы узнаете основные правила и лайфхаками по поиску работы именно в этой сети. В первую очередь вам необходимо зарегистрироваться в Linkedin. Затем стоит очень качественно поработать со своим профилем, ведь именно от его структурированности и наполненности информацией, будет зависеть активность рекрутеров, которые ищут соискателей вашего уровня. Кроме того, здесь важно иметь не менее 500 качественных деловых контактов. В этом случае ваш профиль будет релевантным в Linkedin. Как набрать большое количество контактов? Дело в том, что Linkedin, как и любая другая сеть может интегрировать ваши контакты из вашей адресной книги в мобильном, в Facebook и в электронн
Публикация доступна с подпиской
Инсайдер