Каждое второе собеседование обычно начинается словами "Расскажите о себе". За этим вопросом стоит предложение к соискателю, поделиться собственным опытом. Рекрутер получает необходимую информацию и принимает решение о следующих этапах, именно из вашего рассказа. От того, как вы построите свой рассказ, будет зависеть результат собеседования. Само собеседование может пойти двумя путями. Вариант первый, вам рассказывают о компании и вакансии. Этот вариант для вас самый выигрышный. Потому, что вы получите необходимую вводную информацию и сможете воспользоваться ею рассказывая о себе. Вариант второй, более сложный. Здесь вам потребуется рассказать о себе. И вот этот рассказ должен быть вами заранее подготовлен, структурирован и отрепетирован. Если вы не принимали участия в собеседованиях, сразу рассказать о себе, будет очень непросто. Такой рассказ будет несвязным, качественно не полноценным и конечно не представляющим основные ваши компетенции. Что конкретно оценивает рекрутер? 4 па