Найти в Дзене

Вы еще можете успеть! Изучите главные правила поведения на корпоративах. В картинках.

Сезон новогодних корпоративов в самом разгаре. Каким же правилам стоит следовать, чтобы если не помочь, то хотя бы не навредить своей деловой репутации. Правило №1. Уровень проведения корпоратива определяется уровнем компании. Включая ее корпоративные ценности. Правило №2. Правильный корпоратив - это "управляемый хаос". И каждым сотрудником в отношении себя самого в том числе. Правило №3. Если по каким-то причинам вы не уверены в своей собственной способности придерживаться рамок или вам не комфортен предлагаемый формат корпоратива, лучше, по возможности, от него отказаться. Правило №4. Уходите вовремя. Не ждите, пока карета превратится в тыкву. Правило №5. Закусывайте. Правило №6. Спин-докторинг - долговременное и дорогостоящее мероприятие. Самое главное правило Желаем вам веселого и безопасного корпоратива! Читайте также: Тест СМИЛ. Как анкета для изучения заключенных стала инструментом для оценки сотрудников Офисный суржик. Почему они так говорят. Чтобы узнать больше, подписыв
Оглавление

Сезон новогодних корпоративов в самом разгаре. Каким же правилам стоит следовать, чтобы если не помочь, то хотя бы не навредить своей деловой репутации.

Правило №1.

Уровень проведения корпоратива определяется уровнем компании. Включая ее корпоративные ценности.

Правило №2.

Правильный корпоратив - это "управляемый хаос". И каждым сотрудником в отношении себя самого в том числе.

-2
-3

Правило №3.

Если по каким-то причинам вы не уверены в своей собственной способности придерживаться рамок или вам не комфортен предлагаемый формат корпоратива, лучше, по возможности, от него отказаться.

-4

Правило №4.

Уходите вовремя. Не ждите, пока карета превратится в тыкву.

-5

Правило №5.

Закусывайте.

-6

Правило №6.

Спин-докторинг - долговременное и дорогостоящее мероприятие.

-7

Самое главное правило

-8

Желаем вам веселого и безопасного корпоратива!

Читайте также:
Тест СМИЛ. Как анкета для изучения заключенных стала инструментом для оценки сотрудников
Офисный суржик. Почему они так говорят.

Чтобы узнать больше, подписывайтесь на канал, следите за анонсами, пишите в комментариях, о чем еще вы хотели бы прочитать.

Вернуться к списку списку статей