Найти в Дзене
Идеальное резюме

6 тревожных сигналов в вашем резюме

Оглавление

- У меня нормальное резюме. Что с ним не так?

- Да ну, все это фигня, резюме, это давно не работает..

- У меня что-то не так? Странно...

Такие комментарии соискателей я слышу каждую неделю. Поэтому решила написать статью и расставить точки над "И".

Помните друзья, рекрутер, HR, ваш будущий руководитель или собственник бизнеса первым делом оценивает вас именно по резюме. Резюме - это ваша ВИЗИТКА. Поэтому она должна впечатлять и заинтересовывать.

Именно резюме позволяет сказать "Да, у него интересный опыт!" или "Нет, она нам вообще не подходит". А потом уже, ПРИГЛАСИТЬ или НЕ ПРИГЛАСИТЬ вас на собеседование.

Такой способ отбора позволяет избежать бессмысленных собеседований, а возможно и некорректных решений.

Именно поэтому в резюме должны быть те самые признаки которые позволят РЕШИТЬ, что делать с соискателем. ДА или НЕТ.

Поэтому, важно обращать особое внимание на те сигналы, по которым можно понять, что вас могут не рассматривать именно в связи с их наличием в резюме. Конечно речь не идет о специфике вакансии или ваших компетенций. Итак какие это сигналы?

1. Объем резюме

Почему никто не будет читать резюме из 4 или 6 страниц? Потому, что вы скорее всего не умеете структурно излагать информацию о себе. Кроме того, вы не цените время других людей, если считаете, что всю эту информацию нужно направлять вашему будущему работодателю. Если у вас резюме из 5 страниц мелким шрифтом (например 9 кегель), то вряд ли кто то будет тратить на него свое время.

2. Отсутствие структуры

В первую очередь по визуальному оформлению резюме будущий работодатель сделает вывод о вашем подходе к работе. Если в резюме отсутствует интуитивно понятная структура, если есть элементарные огрехи, то и соискатель изложивший свои мысли на бумаге таким образом будет работодателю не интересен. Это сильнейший стоп-сигнал для того, чтобы соискателю отказать. А если резюме четко структурировано и особенно если соискатель постарался и сделал структуру самостоятельно, а не скачал на hh или s-j, то и подход его не останется незамеченным.

3. Неряшливость

Если в резюме есть орфографические ошибки, страдают запятые и явно заметно что документ составлен абы как, то сами понимаете, сразу складывается впечатление о профессионализме кандидата.

-2

4. Отсутствие оцифрованных результатов

Если ваше резюме содержит формулировки типа "организация процессов", "создание результатов", то поверьте, это совсем не заинтересует работодателя. Что хочет сегодня видеть работодатель? Конкретные результаты вашей работы. Желательно в фактах и цифрах. Он хочет видеть ваш ответ о том, что вы конкретно сделали для бизнеса и насколько вы были ему полезны. Так как именно на этой основе работодатель определяет вашу полезность для себя. Если этой информации в резюме нет, то это второй стоп-сигнал для того, чтобы пригласить вас на собеседование.

-3

5. Быстрые переходы с одной работы на другую

Если в вашем резюме стаж работы занимает менее чем 1,2-1,5 лет, то вы явно сотрудник, который не будет утомлять себя длительным стажем в любой компании. Следовательно учитывая, что работодатель по вашему стажу в компании сравнивает это со своими потребностями, например он оценивает, что вложения в подбор персонала, адаптация и обучение его занимают время, на это уходят средства компании, значит это минимум 4-6 месяцев, чтобы сотрудник начал полноценно работать. Нужен ли ему в этом случае человек, который уйдет через год? Думаю нет.

-4

6. Перерывы между работами

Промежутки между работами в организациях, всегда вызывают вопросы у работодателей. Почему? Вроде бы что такого, ну уволился, ну отдохнул, ну искал работу полгода или год. Что в этом такого? Однако, у работодателей возникают вопросы "Почему?". Что с вами не так? Если вас не зовут и не приглашают. Если вам пришлось искать работу много времени, так ли вы нужны? А если вы еще не сможете описать это в резюме, то сомнения усилятся и будет работодателю еще один "стоп-сигнал".

-5

Друзья, в поиске работы существует множество нюансов, которые критически важны для достижения результата. Поэтому помните - поиск работы, это тоже работа, а точнее тяжелый труд. Но он вам точно по силам.

У моих подписчиков возникает множество вопросов. Чем лично я могу помочь? Отвечаю:

❓ Вы не знаете что с вашим резюме?

✅ Напоминаю, каждый подписчик моего канала может получить бесплатный аудит своего резюме. Подписывайтесь на канал и присылайте заявку с вложением своего резюме, каждый из вас обязательно получит качественный анализ вашего резюме.

❓Не знаете, как составить продающее резюме?

✅ Закажите переработку вашего существующего резюме.

❓Вас не приглашают на собеседования и вы не знаете как сегодня работает рынок труда?

Записывайтесь на консультацию прямо сейчас, обсудим все подробности.

❓Хотите научиться грамотно себя презентовать и продавать свой опыт дороже?

Приходите на наш онлайн вебинар, который запланирован в феврале, для всех соискателей, и будет проводиться абсолютно бесплатно.

  • ️️Мы обязательно расскажем на вебинаре об основных ошибках при поиске работы.
  • О том почему не работает резюме и дадим рекомендации по его изменению.
  • Расскажем о том, как самостоятельно провести SWOT анализ ваших знаний, ключевых навыков, достижений.
  • Определим наиболее эффективные источники поиска работы.
  • Расскажем как составить пошаговый план поиска работы.
  • Ответим на все вопросы об эффективном поиске работы. ⠀
  • И многое другое.., конечно если время позволит :)

✅ Бонус: после вебинара вы сможете остаться на связи со мной и моей командой у вас будет возможность писать и задавать свои вопросы лично. Удачи!

-6