С 1 января 2021-го по 31 декабря 2026 года Минтруд планирует провести эксперимент, в рамках которого установят специальный режим выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Эксперимент проведут в семи регионах:
- Республика Саха (Якутия);
- Алтайский край;
- Воронежская область;
- Нижегородская область;
- Орловская область;
- Свердловская область;
- Тверская область.
В этих регионах создадут фонды содействия трудоустройству и занятости инвалидов. Работодатели, которые не примут на работу инвалидов в рамках установленной квоты, будут платить деньги в указанные фонды. Размер выплаты – один прожиточный минимум за каждого непринятого сотрудника-инвалида. Деньги из фондов будут идти на субсидии тем работодателям, которые готовы принимать на работу инвалидов и создавать специальные рабочие места.
Напоминаем, что если работодатель принимает на работу инвалида, он должен обеспечить допустимые условия труда. Такие условия работы должны отвечать требованиям:
- Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09, утвержденных постановлением главного врача от 18.05.2009 № 30;
- Индивидуальной программы реабилитации (ст. 224 ТК, форма, утв. приказом Минтруда от 13.06.2017 № 486н).