Из 750 соискателей пришедших в прошлом году к нам способом поиска работы через "нетворкинг" воспользовались не более 15-20%. А ведь на сегодняшний день, нетворкинг является очень эффективным способом для быстрого и качественного поиска работы. Итак, что такое нетворкинг и как его применять? Сравним ли нетворкинг с теорией 6-ти рукопожатий? Работает ли он?
Нетворкинг - это общение с вашими личными контактами на предмет поиска работы. Причем вам не просто стоит проинформировать ваших друзей и знакомых. Обычно так и делают соискатели.
Как же лучше использовать нетворкинг в личных связях?
В первую очередь уточните у ваших друзей, можно ли через них поделиться вашим резюме с их контактами.
Для отправки у вас должно быть готово краткое, качественное и эффективное резюме. Можно заменить его своим кратким описанием. И тот и другой варианты должны отвечать на вопрос "Почему именно вы?" и "Чем вы будете полезны?".
Если да, то уточните кому вас могут порекомендовать.
Обязательно продумайте пути для общения с рекомендателями. Составьте свою краткую презентацию.
Потренируйтесь перед зеркалом. Оцените свои навыки коммуникаций.
Уточните можно ли будет напомнить о себе через 3-5 дней, по обратной связи от возможных работодателей. Не забудьте скоординировать действия с вашим знакомым. Возможно удастся одновременно выслать ваше резюме и обратить на него внимание будущего работодателя.
При использовании нетворкинга обязательно используйте и другие пути поиска работы. Задействуйте карьерные сайты, кадровые агентства, социальные и профессиональные сети, ярмарки вакансий, объявления в газетах и на ТВ.
Вот и все. Нетворкингом пользоваться не сложно. Теория шести рукопожатий работает и здесь. Важно не опускать руки и постоянно действовать. Тогда вы обязательно получите хороший результат. Удачи!