С чего начинается организация ОТ на предприятии
По министерскому велению
Трудовой кодекс РФ трактует понятие охраны труда (ОТ) как систему «обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности». Формулировка очень объемная, подразумевающая организационные, правовые, санитарные, лечебные и другие аспекты.
Такое обилие вопросов требует комплексного подхода к их решению, поэтому на каждом предприятии численностью более ста человек как максимум должна быть создана служба охраны труда и как минимум — введена штатная должность профессионального специалиста в этой области. Там, где работников меньше, решение о зачислении в штат ответственного за охрану труда принимается руководителем с учетом специфики предприятия. При этом он обязан учитывать рекомендациям органа исполнительной власти по труду (Федеральная инспекция труда).
Деятельность Службы и специалиста по охране труда регулируется постановлениями Минтруда РФ № 14 «Рекомендации по организации работы Службы охраны труда в организации» от 8.02.2000 г. и № 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» от 21.08.98 г. с последующими поправками.
Что готовить и к чему готовиться
Организация охраны труда на предприятии включает в первую очередь разработку необходимой документации, в частности:
- положение о службе ОТ на предприятии;
- инструкция по охране труда для работников каждой специальности и должности, предусмотренных штатным расписанием;
- акт-допуск к осуществлению работ, связанных с дополнительными рисками;
- журнал выдачи средств индивидуальной защиты;
- список рабочих мест по СОУТ (специальная оценка условий труда);
- программы обучения охране труда и оказанию первой медицинской помощи;
- журналы регистрации проведенных инструктажей и сдачи зачетов;
- приказы руководителя предприятия, затрагивающие сферу ОТ.
Необходимо отметить, что единого списка внутренних документов по охране труда в природе не существует. Тут в помощь ответственным специалистам советы коллег, специализированная литература («Справочник специалиста по охране труда», «Охрана труда и техника безопасности на промышленном предприятии», «Охрана труда и социальное страхование» и др.), профессиональные порталы (Trudohrana.ru, Otiss.ru и т. д.), а также опыт общения с представителями Государственной инспекции труда (ГИТ), который со временем обязательно накопится.
Контроль за соблюдением требований по охране труда возложен именно на ГИТ, которая вправе осуществлять как плановые, утверждаемые Рострудом и подлежащие предварительной публикации, так и внеплановые, производящиеся при поступлении сигнала из разных источников, проверки. Чаще всего источники - это сами сотрудники с жалобами на ненадлежащие условия труда. Пойти обучение по охране труда гарантированно в Учебном Центре АВД.