"Ищу работу, до собеседования бы еще дойти..." говорят мне иногда соискатели. Да, сегодня, чтобы дойти до собеседования нужно постараться и пройти непростой пусть поиска работы. Однако не все соискатели оценивают сам поиск работы, как работу. А ведь это тяжелый труд, ничем не хуже чем сама работа. Если к процессу поиска работы, относиться именно так, многое становится на свои места.
Первое, что необходимо сделать, чтобы вас начали приглашать на собеседования:
- Написать качественное резюме
- Подготовить качественное сопроводительное письмо
- Правильно организовать сам поиск работы.
Обо всех этапах подготовки и писала в статьях, и рассказывала в своих видео неоднократно.
Сегодня остановлюсь на основных моментах:
Качественное резюме
Содержит РЕЗУЛЬТАТЫ вашей работы (конкретные и оцифрованные). В сегодняшнем мире очень ценятся скорость и качество. Любой работодатель хочет принять сотрудника на работу и закрыть все свои потребности по решению проблем развития своего бизнеса. А соискатель, находящийся в поиске работы как правило не осознает, как его резюме выглядит со стороны, как представлен его опыт. От этого и зависит восприятие работодателя. Ошибки же встречаются одни и те же.
Хорошее сопроводительное письмо
Частенько я его вообще не встречаю. Ну а зачем заморачиваться думают соискатели. Понимаю. Достаточно просто прикрепить резюме. А там HR пусть сам додумывает зачем ему рассматривать этого кандидата. А что еще встречается:
- Отсутствие сопроводительного письма
- Огромное сопроводительное письмо
- Не адаптированное под вакансию сопроводительное письмо
- Отсутствие в письме ответов на вопросы в вакансии (если есть)
Все перечисленные нюансы необходимо учитывать при отправке резюме.
Эффективно организованный поиск
Когда соискатели размещают свое резюме на job-сайте и сидят ждут результата, эффекта нет и не будет. Точнее он будет очень минимальным. Сейчас обязательно задействовать ВСЕ ВОЗМОЖНЫЕ КАНАЛЫ поиска работы. Какие это каналы?
Как же использовать каналы поиска работы.
Ну а если вы задействовали все перечисленные критерии подготовки и качественно выстроили сам поиск работы, теперь нужно подготовиться к собеседованию. Что здесь обязательно?
- Проанализировать свой опыт работы
- Выстроить опыт работы в стройный небольшой рассказ на 2-3 минуты
- "Погуглить" возможные вопросы рекрутеров
- Подготовить ответы на вопросы
- Тренироваться перед зеркалом ежедневно, отслеживая свое поведение и мимику.
Ваше поведение должно быть дружелюбным, позиция активной. Всегда оценивайте, что хочет видеть работодатель, какие компетенции работника ему нужны, какой тип личности интересен. Обычно основные потребности "зашиты" в вакансию. Не забудьте подготовить рекомендации. Помните, что нельзя перебивать вашего собеседника, разговор должен быть очень корректным. Предвосхищать какие-то вопросы можно, но "бежать впереди паровоза" не стоит.
Перед интервью, всегда изучите информацию о компании, о ее истории, о ее новостях за последние полгода. Не бойтесь быть осведомленным. Помните, что ваша задача - положительный результат. Оставьте о себе самое приятное впечатление, покажите, что вы знаете и расскажите, что вы умеете делать. Никогда не приукрашивайте действительность, лучше выделите самые ценные свои достижения и поделитесь ими с будущим работодателем.
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный мини аудит своего резюме. Для этого нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте, выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений. Не забудьте поставить галочку в форме предоставления согласия на персональные данные, без этого согласия провести аудит резюме невозможно, это закон, который мы не имеем права нарушать.
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме. Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита. Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).
Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем.
Вам грозит увольнение? Пишите, поможем если работодатель нарушает закон. Вы не можете найти работу?
Обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь.
Остальные контакты есть на сайте. Удачи!
