Начислите страховые взносы на сумму долга работника, которую ему простили. На этом настаивает Минфин в письме от 18.10.2019 № 03-15-06/80212.
Чиновники рассмотрели следующую ситуацию. Компания одолжила сотруднику некую сумму денег, но затем простила долг. Причем для этого оформили письменный договор дарения. Если строго следовать нормам НК, объекта обложения взносами нет. Но в Минфине решили иначе.
Финансисты полностью проигнорировали тот факт, что сделку оформили договором дарения. По их мнению, в данном случае прощенный долг следует рассматривать как выплату в рамках трудовых отношений. А значит, она облагается взносами в общем порядке.
Отметим, что у ФНС более выгодная для компаний позиция (письма от 30.05.2018 № БС-4-11/10449@ и от 26.04.2017 № БС-4-11/8019). Претензии у инспекторов появятся, только если вы регулярно выдаете и прощаете займы. Они заподозрят, что так вы маскируете оплату труда, чтобы сэкономить на зарплатных налогах.
С 1 июля выдача займов подпадает под понятие «расчет» для целей применения ККТ. Но пробивать чеки нужно не всегда — все зависит от того, кому и на какие цели одолжили деньги. Чтобы не запутаться в новых правилах работы с ККТ, воспользуйтесь рекомендациями из статьи «Взаимозачет, аванс, заем: пробивать ли сейчас кассовый чек» // РНК, 2019, № 18.
© Материал из БСС «Система Главбух».
Подробнее: https://vip.1gl.ru/#/document/189/779009/507cc813-0977-47f0-9d96-616f34ecc059/?of=copy-5487f2d518