Понимаю, что есть огромное количество материала на эту тему, но такое ощущение, что недостаточно… речь пойдет о самопрезентации, т.е. о составлении резюме, телефонных переговорах и собеседовании.
Так получилось, что по роду своей деятельности принимал и принимаю участие в рассмотрении кандидатов часто, когда подбирал персонал в свой отдел и не только, поэтому имею моральное право на написание сие статьи.
Резюме, такое короткое и простое слово, но документ тяжелый и когда возникает необходимость его подготовить, времени уходит очень много.
Стоит ли вставлять фотографию?
Фотография это не мало важный элемент, чем текст резюме, ведь это первое визуальное общение рекрутера или руководителя с Вами, поэтому важность её нельзя недооценивать!
В моем резюме фотографии нет ведь рекрутеру, т.е. специалисту по подбору персонала, может эта фотография не понравиться, например, моя внешность, одежда, прическа, где сделано фото, что на заднем фоне, если за столом то, что на нем и т.д.
Но если все же нужно её туда добавить, то это будет строгая фотография, грубо говоря, как на паспорт, чтобы работодатель понимал, что перед ним целеустремленный серьезный, а значит ответственный, человек с нейтральным взглядом (не заискивающий, не озлобленный или принципиальный) и нет отвлекающих элементов. Вы никогда не задумывались почему на документы делаются фотографии по Ваши плечи, хотя идя к фотографу Вы одеваете костюм, рубашку с галстуком или платье, Вы причесываетесь и т.д. и т.п., да все просто, человек которому Вы показываете удостоверение, паспорт, да в конце концов права на управление авто нужны только для того чтобы ознакомиться с Вашей личностью, сверить личность.
Серьезно, когда подбирал себе юриста приходили резюме с разными фотографиями, то за столом с бокалом, то в купальнике, а клоунада с мантией судьи мягко говоря не впечатлила….
Текст резюме:
Что интересует рекрутера? Конечно образование, Ваш опыт работы, профессиональные навыки и не удивляйтесь, но как Вы себя оцениваете, да да именно то, что пишите в последнем абзаце, я про стандартное: ответственен, хитер и бобер.
Перед тем как отправить свое резюме убедитесь, что Ваше образование подходит для этой вакансии! Не стоит закидывать всех и вся, Вы кроме как негатива не вызовите, а если еще и на разные вакансии претендуете, то Вашу кандидатуру рассматривать не будут, так как попадаете в разряд «мастер на все руки», а такие граждане как правило не будут долго работать, т.е. пересидят, найдут другую работу и уйдут.
Не могу не озвучить такой момента, как направления одному и тому же работодателю на одну и ту же вакансию несколько раз, рекрутер не слепой, он видел, а если не прочитал, то перезвоните и поинтересуйтесь о реальности вакансии.
Категорически против того, чтобы использовать одно и то же резюме, так как разные работодатели ищут разных специалистов, а это значит, что надо Ваше резюме немного облагородить, сделать более привлекательным. Если у Вас есть опыт работы в соответствующей отрасли, то лучше раскрыть свой опыт, с кем работали, в каких программах, количество подчиненных, контрагентов, результат, т.е. Вы должны заинтересовать, показать свою компетентность.
Не достаточно просто указать, где работали и в какой должности, должна быть сжатая, но достаточная для понимая Вашей трудовой деятельности, информация.
Резюме не должно изобиловать не нужным текстом, не стоит «лить воду», все должно быть четко и по делу.
Последний абзац, тот в которым Вы раскрываете свою личность, не мало важен, шаблоны здесь не помогут, Ваши увлечения могут как заинтересовать, так и оттолкнуть. Например, я мотоциклист и если напишу, что люблю прохватить некоторое количество километров на скорости 160 км/ч, то скорей всего такого молодца мало кто захочет иметь в своей команде (поэтому в моем резюме этой информации нет), только если директор не такой же смелый парень! Ранее, я указывал, что резюме надо облагородить, так вот если Вы знаете об увлечениях и сами в этом понимаете, то это Вам в плюс!
Возвращаясь к шаблонам, так как большинство пишут как под копирку, то когда видишь что то не похожее на остальную массу, то невольно заостряешь внимание, вчитываешься, т.е. этот человек заинтересовал….
И не стоит забывать, что у Вас могут спросить, о степени Вашей ответственности, что имели ввиду как указывали что ответственный!? Это может выбить Вас из спокойного состояния и ответ, может быть финальным аккордом не в Вашу пользу.
Если есть телефон в объявлении, то стоит позвонить?!
Если честно, неоднозначное это мероприятие! Здесь главное не надоесть и не вызвать негатива. Есть телефон, звоните, но подготовьтесь к разговору. Вы не должны мямлить, паузы ни к чему, разговоры о погоде мало кого интересуют!
Набрали, представились, спросили о наличие вакансии и уточнили, получили ли они резюме, все! Максимально корректно, вежливо и галантно, не лишне сказать спасибо!
Так же как и с направление миллион раз своего резюме на одну и ту же вакансию, не стоит обрывать телефон, только если Вы об этом не об условились при первом разговоре. Не так давно гражданин звонил мне трижды, на третий раз разговор был коротким и грубым, конечно он попал в «черный список», хотя при первом разговоре он к себе расположил и ему было сказано, что мы наберем при положительном решении!
Еще один момент, не надо ставить условия! Работодателя мало интересует, что Вы где-то еще рассматриваете варианты, что надо или сейчас или никогда, будьте взрослыми и работа больше нужна Вам!!!
А как мне нравиться психология соискателя, если рекрутер звонит, то соискатель, как девочка на подиуме, набиваем себе цену и в 90% отвечает отказом, но если соискатель звонит сам, то заискивание просто зашкаливает и что самое смешное, если ему предлагалась более интересная вакансия, то потом он готов и на меньшее…. Не подумайте что я к людям отношусь плохо, сам ловил себя на мысли, что когда мне звонят, то воспринимаю как предложение как некое одолжение!
Вас пригласили на собеседование, это круто, Вы на полпути к успеху!
Первым делом надо понять, что это за организация, его руководство, чем занимается, какая есть информация, в том числе негативная, всемогущий интернет нам в помощь!
Постригитесь, помойтесь, оденьтесь солидно и возьмите с собой документы, которые могут понадобиться, но не вытаскивайте их пока Вас об этом не попросят!!!
Будьте корректны, придите заблаговременно и не вваливайтесь в кабинет, постучавшись и приоткрыв дверь представьтесь и сообщите что Вы пришли на собеседование.
Пока ждете начала собеседования оглянитесь, может висят грамотны или фотографии, да все что угодно, это надо для того чтобы понят куда Вы попали и может найти какие-то особенности, моменты, которые помогут при разговоре дабы расположить к себе.
Не надо напрягаться, будьте спокойны, поверьте, видно когда человек усердствует…..
Так как Вы подготовились и знаете чем занимается компания, то можете озвучить свои опыт удивительным образом так, чтобы рекрутер или руководитель понял, что Вы созданы для этой работы!
Не говорите о предыдущем работодателе плохо, какие там проблемы, ведь Вы хотите себя реализовать и именно по этому пришли на собеседование.
Конечно, не возможно всего спрогнозировать и как будет поставлено собеседование не от Вас зависит, но если Вы уверены в себе то все получиться!!!
Надеюсь, что этот пост поможет Вам в будущем!
Если у вас есть какие то вопросы, которые имеют право на глубокий анализ с правовой точки зрения и заслуживают того, что бы были даны разъяснения на данном ресурсе и в подобной форме, пишите, предлагайте.
Для тех, кто вдруг имеет иное от меня мнение, не возражаю и напоминаю, что не являюсь официальным государственным органом и все изложенное моё мнение, основанное на законодательстве РФ и опыте работы.
Понравилась статья, ставим лайк и подписываемся здесь, деньги с Вас за это никто не берет, а вот информацию к размышлению предлагают на безвозмездной основе, т.е. даром )))