Почему люди уходят не смотря на повышение заработной платы!!??
Правда интересный вопрос?!
Мое мнение такое:
несомненно деньги играют большую роль, но если человек решил уходить после, то однозначно ему не хватает развития в компании...
Руководителям необходимо понимать, что сотрудники развиваются и сидеть, я бы сказала топтаться,на одном месте долго это просто закапать себя как личность..
"Говорят, что нормальный карьерный рост-это когда ты работаешь 2 года на определенной позиции.
А на третий обязательно происходит повышение"...
Эта цитата не даёт мне покоя ...
Пошел третий год в должности руководителя юридического отдела..
Наверное стоит задуматься..серьезно...может я делаю, что-то не так, а может...
А как считаете Вы??
Нужно уходить если понимаете, что повышение вам не светить или сидеть и ждать?