Недовольство начисления заработанных плат в госпредприятиях и бюджетных учреждениях растет с каждым месяцем. Нет прозрачности в заработных платах. В некоторых регионах врачи получают 20000 рублей, а уборщицы главного врача – 100000. Власти не отрицают это.
Существует единственный выход из этой ситуации – создание прозрачной формулы начисления заработной платы, зависящей от должности, образования, стажа работы.
Еще, хотелось бы, чтобы заработная плата топ менеджеров была прикреплена к минимальной заработанной плате в учреждении
Например:
Зарплата менеджера = 5 минимальных зарплат по учреждению. При начислении заработной платы должна быть социальная справедливость. Но на это не пойдет ни один руководитель, так как они люди состоявшиеся и считают, что имеют материальные блага.
Почему же таких благ не имеет учитель, врач или пенсионер – они люди не состоявшиеся?
Сейчас кто-то в почту напишет, популистские высказывания. Просто люди хотят социальной справедливости и стабильности, уверенности в своем завтрашнем дне.
Когда бюджетник получает 20000 рублей, а ему нужно кормить семью. Но это никого не волнует.
Может быть Вы предложите формулу?
