Вниманию руководителей организаций!
Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе обнаружило факты нарушения в отчётах по индивидуальному учету по форме СЗВ-М, что повлекло переплату пенсий.
УПФРФ в Крымском районе напоминает, что отсутствие фамилии пенсионера в ежемесячном отчете по форме СЗВ-М расценивается как увольнение пенсионера. Почему же так важно своевременно подавать полные сведения о работающих пенсионерах в ежемесячном персонифицированном отчете для ПФР? Об этом рассказал руководитель УПФРФ в Крымском районе Эдуард Багян.
Как платится пенсия работающим пенсионерам
Пока пенсионер трудится, страховая пенсия и фиксированная вы¬пла¬та к ней выплачиваются ему без учета всех индексаций, которые есть у неработающих пенсионеров. Получить пенсию в полном объёме можно только после увольнения с работы. Здесь порядок предусмотрен такой:
– в первом месяце после увольнения Фонд получает от работодателя форму СЗВ-М, в которой пенсионер уже не указан;
– в месяце, следующем после получения формы, Фонд выносит решение об индексации;
– в месяце, следующем после вынесения решения, начинаются выплаты в полном объеме.
При этом до 2018 г. индексация начислялась только с третьего месяца после увольнения, а сейчас начисляется уже с ПЕРВОГО!
То есть, если работодатель в ежемесячном персонифицированном отчете для ПФР не указал, что пенсионер ещё работает, то этот пенсионер АВТОМТИЧЕСКИ считается НЕРАБОТАЮЩИМ.
Что происходит, если пенсионера «потеряли»
Как вы понимаете, ПФР не будет разбираться в причинах отсутствия пенсионера в СЗВ-М — он действительно уволился или его просто забыли включить. Фонд однозначно воспринимает это как увольнение и индексирует выплачиваемую сумму.
Аналогичные последствия возникают в том случае, когда вы берте на работу пенсионера, который до этого получал полную пенсию, и случайно не показываете его в СЗВ-М. Фонд, не зная о его трудоустройстве, продолжает начислять ему пенсию вместе с индексациями.
Когда же выясняется, что работодатель ошибся, лишнюю выплату с пенсионера не удерживают. Ее требуют с работодателя в качестве возмещения ущерба, поскольку именно он представил неверные сведения.
Также работодатель платит еще штраф в размере 500 руб. за каждого неучтённого пенсионера — как при любом нарушении сроков или достоверности персонифицированной отчетности.
