Сталкиваются с этим все, вам пообещали поднять запрлату и ты счастливый бежишь домой, ааа представляете он пообещал, это же директор значит точно поднимет.
Как руковолитель скажу честно хрен вам, а не повышение зп в тех случаях:
1. Ты понимаешь сейчас такое время, вот возьмем новый тендер и будет тебе счастье
2. У нас столько кредитов, как только уменьшим кредитную нагрузку так сразу
3. Сейчас не лучшие времена, но я подумаю
4. Нам должны контрагенты, как вернут все так и я подумаю, может и поднимем
5. Повышение планируется в следующем году.
И многое другое, работодателю проще поднять вам зп только если вы действительно ценный сотрудник, и если положите заявление по собственному и реально соберетесь уйти, если вас не посчитаю вымогателем, то у вас все шансы.
Поймите только одно, когда обещают и начинают прибеднеться, вот мол пойми, вы поставьте себя на другое место. Вы же не говорите, вот вчера не вышел на работу так как надо платить ипотеку и нашел халтуру.
За вас самих никто вам ничего не даст и не выпишет премию, если вы сами ее как на войне не завоюете, не надо сидеть и ждать у моря погоды, если вы надеетесь что вашу работу заметят, ага щас, всех устраивают сотрудники, которые хорошо работают и ничего не просят.
Если вы намерены получить прибавку, не уходите из кабинета без чёткого ответа. Как вариант, можно сказать я зайду цюузнать ваше решение через 3 дня или в конце месяца. Нужно ставить рамки, чтобы у вас было чёткое понимание.
Лучше всего заставать в расплох, в наше время такой же дефицит нормальных директоров, так же как квалифицированных кадров.