https://blog.skgroups.ru/biznes/
Мир изменился. Сегодня женщины довольно свободно чувствуют себя в мире предпринимательства. Это потому, что многие женщины склонны инвестировать более осторожно, чем большинство мужчин.
Кроме того, женщина обладает такими качествами как благочестие, нравственность, чистота, нежность, доброта, грациозность и красота. Если бы бизнес-леди оказалась в сложной ситуации, она всегда знала бы, как собраться с силами, и выйти из нее (в идеале).
В прошлом столетии женщины всегда присутствовали в почти в любом деле в качестве рабочей силы, управляющих или даже владельцев бизнеса, однако в меньшей мере, чем сегодня. В последние годы совмещение правового, образовательного, демографического и социального развития начало подталкивать женщин к трендовому направлению корпоративного управления и предпринимательства, а также к инвестированию.
Реализация мечты на пути к корпоративной системе, в борьбе с дискриминацией по признаку пола - обычная жизненная нить, которую зачастую можно увидеть среди самых успешных и известных женщин в бизнесе. И эти женщины, которых мы видим в качестве влиятельных лиц в бизнесе, пришли из скромного воспитания.
Женщины также управляют компаниями иначе по сравнению с мужчинами не только в плане ведения бизнеса, но и в найме людей. Это потому, что женщины более проницательны и могут лучше подавлять негативные эмоции. Они более склонны демонстрировать хорошее лидерство из-за своего высокого эмоционального интеллекта. Женщины и мужчины могут иметь схожие карьерные устремления, стратегии продвижения по службе и барьеры на пути к успеху, но у них есть различия в типах барьеров и в том, как они уравновешивают свои рабочие или жизненные обязанности.
Предполагается, что ведущие женщины-предприниматели должны изменить мировую осведомленность и культуру женщин в бизнесе.
Аманда Стейнберг, 33-летняя женщина-инвестор, смогла привлечь капитал стоимостью в миллионы в очень возрасте. Она начала работать веб-программистом более 10 лет назад и увидела, что стартапы приносят миллионы. Она знала, что не будет вечно руководить филиалом компании-разработчика программного обеспечения, поэтому начала искать нечто большее, какую-то новую идею.
Моника Доди, соучредитель и управляющий директор фонда Women, является международным многоязычным предпринимателем, работающим в сфере новых медиа, с успешным опытом создания, запуска и создания успешных мировых брендов. Она основала несколько очень успешных компаний и даже заключила многочисленные лицензионные соглашения с компаниями из списка Fortune 500. Она стала соучредителем MTV Europe, который впоследствии стал самым быстрым каналом на континенте. Позже она присоединилась к Walt Disney Europe и решила заняться бумажной продукцией с лицензией Disney, которая впоследствии была приобретена компанией American Greetings. Она помогла Warner Bros запустить телеканалы по всему миру, и была принята на работу Брэндоном Тартикоффом в качестве генерального директора для запуска AOL Entertainment's Entertainment Asylum, который стал самым быстрорастущим местом развлечений в сети. Моника работала и с несколькими другими финансовыми учреждениями, и она всегда находится на переднем плане нового медиа-ландшафта.
Поскольку женщины становятся все более яркими в мире предпринимательства, финансовые учреждения в настоящее время специализируются на финансировании именно предпринимателей-женщин, чтобы помочь прекрасной половине с точки зрения развития малого бизнеса. Такая политика финансирования - это инновационное введение, которое дает женщинам возможность развивать бизнес, независимо от того, занимались ли они в течение длительного времени или только начинали заниматься бизнесом.
Это помогает женщинам, которые впервые в малом бизнесе или владеют несколькими бизнесами, но которым необходимо начать реализацию своих проектов. Они также предлагают финансовые программы, специально предназначенные для женщин-предпринимателей, у которых нет опыта ведения бизнеса или кредитных линий, но эти женщины обладают смелостью и сильными навыками, необходимыми для бизнес-инноваций.