Закон об электронных трудовых книжках вступает в силу с 1 января 2020 года. Информация о трудовой деятельности и стаже работника будет передаваться в электронном виде в Пенсионный фонд России.
Владельцы электронных книжек смогут получать сведения о трудовой деятельности: у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в пенсионном фонде РФ, на портале «Госуслуги». В случае выявления работником ошибки в сведениях о трудовой деятельности, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить и отправить изменения в Пенсионный фонд России.
До 30 июня 2020 года работодатель должен сообщить работнику об изменениях в трудовом законодательстве. Работник вправе отказаться от электронной книжки, написав соответствующее заявление работодателю до 31 декабря 2020 года. С 1 января 2021 года для всех, кто впервые устраивается на работу, будут заводить только электронную трудовую книжку.