К нам в отдел не так давно пришла новенькая сотрудница, и вот вчера я дала ей поручение, которое она выполнила идеально, и гораздо раньше положенного срока.
Конечно же, я была очень довольна, и искренне сказала ей "Спасибо!"...
На что она посмотрела на меня с нескрываемым удивлением, а чуть позже объяснила, что на прошлой работе у начальства было не принято благодарить сотрудников. И я задумалась, - почему так?
Ведь это слово, по сути, ни к чему не обязывает, но зато отлично мотивирует! В коллективе сразу меняется атмосфера, становится благоприятнее, а работники начинают работать с особым рвением и усердием!
Тем более, если работник постарался, и выполнил работу раньше срока, то он заслуживает особой похвалы! не так ли? А если этого не сделать, то в следующий раз он растянет исполнение задачи на больший срок.... Ведь действительно, какой смысл стараться что-то делать лучше и быстрее, если этого никто не замечает?
В нашей организации трудятся взрослые, серьезные люди, но вы бы видели, как они радуются, когда их за что-то благодаришь простым человеческим языком, ну прямо как дети!
В конце концов, мы ведь один коллектив и делаем общее дело, и сотрудникам важно понимать, что начальник, - это такая же часть команды и он тоже человек!
Поэтому, господа начальники, - не забывайте говорить свои подчиненным "Спасибо"! Этим вы не только повысите уважение к себе, но и улучшите взаимоотношения в коллективе!
И будьте уверены, это непременно скажется на показателях работы самым лучшим образом!